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Medizinisches 
Versorgungszentrum 
für 
körperliche 
und 
psychische 
Gesundheit 
Timmermann 
& 
Partner
Unternehmenskultur

Cuxhaven

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medizinisches Versorgungszentrum für körperliche und psychische Gesundheit Timmermann & Partner die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizinisches Versorgungszentrum für körperliche und psychische Gesundheit Timmermann & Partner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizinisches Versorgungszentrum für körperliche und psychische Gesundheit Timmermann & Partner
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    100%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    100%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzende Worte von Seiten des Arbeitgebers waren sehr rar. Er hatte auch kein Problem damit, Mitarbeiter vor unbeteiligten Personen unfreundlich anzugehen. Teilweise auch sehr verletzend.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle Informationen sind zur rechten Zeit an den richtigen Empfänger gelangt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegen, mit den ich eng zusammengearbeitet habe, waren eine Bereicherung für mich und man unterstützte sich sehr.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub musste mindestens 10 Werktage vor Urlaubsantritt schriftlich und per Mail beantragt werden. War die verantwortliche Person selbst abwesend, war es persönliches Pech.
Der Wunsch des Arbeitnehmers hinsichtlich Arbeitszeiten wurde berücksichtigt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Lässt mehr als zu wünschen übrig.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielseitige Aufgaben, die den eigenen Erfahrungsschatz bereichern.

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