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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

zu wenig Geld, für zu viel Arbeit. Auch Zusatzqualifikationen werden hier nicht anerkannt. Bezahlung unter dem Tarif

3,2
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zusammenhalt in den einzelnen Abteilungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

geringe Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Qualifikationen honorieren- steigt auch die Fortbildungsrate, die derzeit niedrig ist.

Arbeitsatmosphäre

Teamarbeit wird groß geschrieben

Image

kommt auf die Branche an, entspricht oft der Wahrheit

Work-Life-Balance

geregelte Arbeitszeiten

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen ja, werden übernommen, jedoch nicht als Qualifikation für besseres Gehalt gewertet

Gehalt/Sozialleistungen

Lohn entspricht nicht der Qualifikationen. Pünktliche Zahlung gewährleistet

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Rad Leasing möglich, das wars jedoch leider- wird zu viel gespart

Kollegenzusammenhalt

sehr hoch in einzelnen Abteilungen

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Arbeitnehmer werden eingestellt und langdienende Kollegen haben bessere (alte) Verträge, wie die Neuanstellungen

Arbeitsbedingungen

zu wenig Räume für zu viel Angebot
Stand der Technik und Ausstattung leider dürftig. Alles Verbesserungsfähig

Kommunikation

großes Unternehmen, keine Transparenz

Gleichberechtigung

Branchenabhängig

Interessante Aufgaben

Einfluss auf die Ausgestaltung ja- wird jedoch nicht honoriert


Vorgesetztenverhalten

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