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Medizintechnik 
& 
Sanitätshaus 
Harald 
Kröger 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Medizintechnik & Sanitätshaus Harald Kröger
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    58%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Seine private Seite bei der Arbeit verstecken

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf keine eigene Meinung haben

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird so gedreht wie man es haben möchte

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Konnte ich nicht feststellen

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn Termine waren, konnte man es auch wahrnehmen

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Abteilungsleitung sollte überdacht werden

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeden Tag das gleiche. Ideen werden weg gequatscht

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