Die Bewertungen davor muss von einer alteingesessenen Führungskraft erstellt worden sein, die maximal bevorzugt wird.
Arbeitsatmosphäre
Toxisch, aktuell sehr schwer da sehr hohe Fluktuation. Führungskräfte sollten ausgetauscht werden und ein Betriebsrat fehlt.
Work-Life-Balance
Homeoffice wird immer wieder verboten oder gekürzt, Sonderstellung für ein paar Kollegen durch Sympathie. Das ist auf Dauer ein Problem. Management ist aber blind und sieht das nicht oder will das nicht sehen. Sollten eine Managementschulung besuchen. Vorallem die Geschäftsführerin.
Kollegenzusammenhalt
Gibt ein paar Gute. Bei den meisten muss man aber vorsichtig sein, da dies verwendet werden kann um sich selbst zu profilieren. Passiert bei den Führungspersonal ständig. Kann man Ihnen aber auch nicht übel nehmen wenn die Geschäftsführerin, die kein Plan vom Geschäft selbst hat, die Leute versucht maximal zu Bossen.
Vorgesetztenverhalten
Ganz schlimm. Mein direkter Vorgesetzter profiliert sich durch meine Erfolge bei der Geschäftsführerin. Einfach schwachsinnig und bald bin ich auch weg.
Kommunikation
Mit manchen Kollegen besser mit manchen schlechter. Es gibt Kollegen die wollen es nur falsch verstehen.
Gleichberechtigung
Hier werden die "Deutschen" Kollegen bevorzugt
Interessante Aufgaben
An sich sehr. Nur demotivieren die anderen Faktoren einfach sehr.