Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medizone Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mit manchen Kollegen besser mit manchen schlechter. Es gibt Kollegen die wollen es nur falsch verstehen.
Gibt ein paar Gute. Bei den meisten muss man aber vorsichtig sein, da dies verwendet werden kann um sich selbst zu profilieren. Passiert bei den Führungspersonal ständig. Kann man Ihnen aber auch nicht übel nehmen wenn die Geschäftsführerin, die kein Plan vom Geschäft selbst hat, die Leute versucht maximal zu Bossen.
Homeoffice wird immer wieder verboten oder gekürzt, Sonderstellung für ein paar Kollegen durch Sympathie. Das ist auf Dauer ein Problem. Management ist aber blind und sieht das nicht oder will das nicht sehen. Sollten eine Managementschulung besuchen. Vorallem die Geschäftsführerin.
Ganz schlimm. Mein direkter Vorgesetzter profiliert sich durch meine Erfolge bei der Geschäftsführerin. Einfach schwachsinnig und bald bin ich auch weg.
An sich sehr. Nur demotivieren die anderen Faktoren einfach sehr.
Toxisch, aktuell sehr schwer da sehr hohe Fluktuation. Führungskräfte sollten ausgetauscht werden und ein Betriebsrat fehlt.