Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEDKONTOR die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Außer beim Vorstellungsgespräch gab es keine einzige weitere Kommunikation.
Es gab keinen Kollegenzusammenhalt, eher ein Gegeneinander.
Die Work-Life-Ballance musste ich mir selbst erarbeiten. Seitens der Zeitarbeit kam 0,00.
Großspurige Versprechen seitens der Vorgesetzten, aber auch nur beim Vorstellungsgespräch, da es Null Kontakt nach der Arbeitsaufnahme gab.
Es wurde ausnahmslos in einem Impfzentrum teilweise im Akkord geimpft. Weitere Aufgaben gab es nicht.
Es gab keine Arbeitsatmosphäre seitens der Zeitarbeit