Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Medlanes die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
kein Ausgleich für Arbeit an Wochenenden oder Feiertagen
Einige sehr nette Arbeitskollegen gehabt, aber allgemein im Unternehmen eine starre und kühle Atmosphäre.
Es sind 2 Geschäftsführer. Der Eine, gibt dir zumindest ein wenig das Gefühl, dass du als Mensch auch wichtig für das Unternehmen bist. Der andere Geschäftsführer lässt dich das leider anders spüren.
Allgemein eine sehr unprofessionelle Art. Trotz mehrmaliger Erwähnung und schriftlicher Einforderung meines Arbeitszeugnisses nach meiner Kündigung, warte ich vergeblich nach knapp 4 Monaten immer noch darauf. Nicht einmal eine Antwort auf E-Mails erhält man. Man muss jetzt extra rechtliche Schritte gehen, um ein Arbeitszeugnis zu erhalten. Und dann natürlich auch vom Anwalt prüfen lassen, ob auch alles korrekt ist. Das ist schon traurig.
Oder das beste: Kollegen wurden sogar während ihrer Krankschreibung einfach gekündigt, das nenn ich mal Professionalität!
sehr hoher Druck durch die Vorgesetzten.