15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Es ist kein Chef da
Dispo
Alles einfach alles
Unter Fahrer gut aber meine Erfahrung
Nicht immer erreichbar aber wenn dann offenes Ohr
Sehr schlecht
Keine Ahnung von Disposition und lassen die Fahrer hängen
Es muss das gesamte Personal ersetzt werden.
Menschlich gesehen wird man behandelt wie das letzte A...loch
Gehalt war pünktlich
Inkompetenter Fuhrparkleiter dem menschlich alles egal ist
Man kann die dispo nie erreichen bzw. Es wird sich sehr selten zurück gemeldet
Bessere Kommunikation bevor man die Kündigung los schickt
Kürzere Arbeitszeiten oder mehr Geld
Zu lange Arbeitszeiten
Arbeitsprozesse werden überprüft und verbessert. Man ist offen für Ideen.
Es gibt nichts schlechtes zu berichten.
Die Kommunikation ist noch etwas ausbaufähig, aber deutlich besser geworden.
Ist deutlich besser geworden.
Ist vorhanden, klar gibt es Ausnahmen.
Man hat die Möglichkeit sich weiterzubilden und dementsprechend die Karriereleiter etwas hochzuklettern.
Die Kollegen halten zusammen, es gibt leider immer wieder Leute die versuchen Unruhe reinzubringen, aber das ohne Erfolg.
Es werden alle gleich gut behandelt
Erreichbar und immer ein offenes Ohr
Bei Problemen wird einem geholfen.
Alles ist auf dem neuesten Stand der Technik
Es findet ein regelmäßiger Austausch statt, was zur positiven Weiterentwicklung beiträgt.
Es wird Marktgerecht gezahlt.
Es gibt abwechslungsreiche Aufgaben und jeder kann seine Ideen mit einbringen.
2 Klassen Gesellschaft, Kündigung erfolgt am letzten Tag der Probezeit.
Erstmal sollte eine Wertschätzung der Fahrer stattfinden und nicht die Fahrer als notwendiges Übel betrachten, mit denen man umgehen kann wie man will.
man muss aufpassen was man sagt.
Geschäftsführer für Fahrer nicht erreichbar, lässt sich am Telefon verleugnen.
welche Gleichberechtigung, existiert nicht.
Den Umgang untereinander.
Neues Equipment.
Junger Fuhrpark.
Nette Vorgesetzte.
Bis jetzt garnichts.
Erreichbarkeit. Arbeitskleidung sollte schon gestellt werden.
Gearbeitet wird überall. Aber hier stimmt der Umgang und der Ton.
Hat sich zum positiven gewandelt.
Urlaub nach Absprache funktioniert. Arbeitszeiten im Rahmen.
...
...
Hier ist noch ein leichtes Kommen und Gehen zu erkennen. Doch ein kleiner Stamm ist schon ganz gut zusammengewachsen.
Netter Umgang. Stets erreichbar. Auch hier besteht ein sehr guter Umgangston.
Arbeitszeiten im Rahmen. Neue LKWs, dazu neues Equipment. Es wird Alles gestellt was benötigt wird. Über einheitliche Arbeitskleidung besonders in der schlechten Jahreszeit sollte aber doch so langsam mal nachgedacht werden.
Erreichbarkeit ist nach wie vor ein Thema, ist aber schon besser geworden.
Ehrliches Gehalt. Dazu Zulagen, VWL, Boni und die Möglichkeit vergünstigt Kreuzfahrten zu buchen.
Ob Männlein oder Weiblein, ich denke hier kann jeder vorankommen.
Es gibt hier sehr angenehme Touren zu fahren. Natürlich auch die alltäglichen Aufgaben.
Ich arbeite gerne mit meinen Kollegen zusammen.
MEDLOG stellt neue LKW sowie Chassis und im Büro neue Laptops. Man kann sich absolut nicht beschweren!
Da viele neue Themen anfallen, fällt das ein oder andere unter den Tisch. Es geben sich aber alle die größte Mühe, eine Lösung zu finden.
Gehalt geht mit dem Inflationsgeschehen mit!
Hier gibt es nix zu schreiben
Führungsschwach, keine Ahnung was den Job angeht, kennen noch nicht einmal die Öffnungszeiten der Depots in Hamburg
Druck Druck und nochmals Druck
Absolut unterirdisch
Hungerlohn
nichts
alles
Sollte den Laden zu machen
gar nicht
Welches Leben ?
null
null
nee
So verdient kununu Geld.