2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen, die bei medNEXT eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen, die bei medNEXT eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,2 von 5 Punkten.
Arbeitgeber kümmert sich gut und um jeden Mitarbeiter. Wenn man ein Wunsch hat, wird er auch sofort erfüllt. Habe wegen schlechter Performance ein neuen Laptop gebraucht und der Wunsch wurde schnell erfüllt.
Manchmal wird man mit Problemen alleine gelassen, wenn man eine Frage hat.
-Noch Mehr offizielle Schulungen für Mitarbeiter durchführen, damit Standards eingehalten werden und der Wissensstand erhöht wird
Viel Spaß mit den Kollegen und es gibt immer was zu reden. Bei mir ist aber so, dass ich besser arbeite, wenn ich Großraumbüro verlasse, muss dann meistens immer viel umbauen
Wenn man es nur sagt, bringt Chef dich voran
Werden präzise erfasst und Work-Life-Balance ist vorhanden. Kernarbeitszeitsystem ist gut angepasst
Wenn man weiß, wie man mit Geld umgeht, kommt man damit aus. Soll nicht weniger werden, aber muss auch nicht unbedingt angehoben werden.
Erklären alles sehr ausführlich. Verbesserungsvorschlag: Tempo vom Lernen her muss mit Azubi abgestimmt werden, da es sonst zu schnell geht
Spaß machts erst, wenn es mit der Thematik der IT zu tun hat.
Ist eine große Palette und man kann sich immer Beschäftigung suchen
Bunte Aufgabenliste und alles Abwechslungsreich
Wenn man es nur checkt wie mans richtig macht, bekommt man auch Respekt, habs dann geschafft
-Laptops für die Schule werden bereitgestellt
-Moodle Lernplattform
-Abwechslung an Aufgaben
-Kostenlose Getränke
-Druck mit hohen Geldstrafen
-Psychoterror und Anstressen von Azubis
-"Lehrjahre sind keine Herrenjahre" zu ernst genommen
-Pro Woche sollen sich Azubis und Ausbilder verpflichtend 30 bis 60 Minuten Zeit nehmen, aber beiderseits für Lerninhalte
-Hierarchie flacher machen
-Dritten Ausbilder
Ja, da gibt es Events
Ich zumindest nicht
Die werden mit Stempeluhr präzise erfasst und Kernarbeitszeit bis 16 Uhr geht voll klar.
Kann schon bisschen mehr sein
Einer von denen voll korrekt
In den Außendiensten voll cool
Kannste schnell zur Kasse gebeten werden
Klar mit dem korrekten Ausbilder lernst du viel