Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber kümmert sich gut und um jeden Mitarbeiter. Wenn man ein Wunsch hat, wird er auch sofort erfüllt. Habe wegen schlechter Performance ein neuen Laptop gebraucht und der Wunsch wurde schnell erfüllt.
-Laptops für die Schule werden bereitgestellt
-Moodle Lernplattform
-Abwechslung an Aufgaben
-Kostenlose Getränke
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal wird man mit Problemen alleine gelassen, wenn man eine Frage hat.
-Druck mit hohen Geldstrafen
-Psychoterror und Anstressen von Azubis
-"Lehrjahre sind keine Herrenjahre" zu ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
-Noch Mehr offizielle Schulungen für Mitarbeiter durchführen, damit Standards eingehalten werden und der Wissensstand erhöht wird
-Pro Woche sollen sich Azubis und Ausbilder verpflichtend 30 bis 60 Minuten Zeit nehmen, aber beiderseits für Lerninhalte
-Hierarchie flacher machen
-Dritten Ausbilder
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von medNEXT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wenn Not am Mann ist hilft JEDER mit - super!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von medNEXT ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kann schon bisschen mehr sein
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man es nur sagt, bringt Chef dich voran
Ich zumindest nicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- medNEXT wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet medNEXT schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen medNEXT als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei medNEXT als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.