Unorganisiert und unstrukturiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S. oben genannte Punkte.
Verbesserungsvorschläge
Den Fokus auf die Fähigkeiten der Mitarbeiter legen und auch auf diese hören, wenn gute Ideen reinkommen. Und nicht nur auf die eigene Meinung hören und diese auf biegen und brechen durchbringen wollen. Die Mitarbeiter werden eingestellt und dann wird nicht auf sie gehört und man zieht sein eigenes Ding durch. Mehr Verantwortung übernehmen als Vorgesetzter und bessere offene Kommunikation. Schnellere Rückmeldungen.
Work-Life-Balance
Akzeptabel. Bei einer 40 Stunden Woche kann man nicht viel erwarten. Urlaub kann kurzfristig genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind auf Anfrage möglich, auf der Karriereleiter bleibt man aber stehen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist der Branche angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Unter einigen herrscht ein guter Zusammenhalt, abteilungsübergreifend aber sehr sehr ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden zwar eingestellt, gefördert wird aber niemand.
Vorgesetztenverhalten
In den Führungspositionen sind Leute eingestellt, die komplett unterqualifiziert sind. Die Fähigkeiten zur Personalführung sind überhaupt nicht vorhanden, die Angestellten wissen viel mehr vom Fach als die Abteilungsleiter.