Hoffnungsloser Fall!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inernationale Belegschaft! Parkplätze immer vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Bevorzugung von einigen Mitarbeitern bei der Corona Bonusauszahlung, dem Unternehmen muss klar werden, dass die Mitarbeiter auch Menschen sind die man bitte nicht wie Abfall behandelt!!!
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern mehr Entscheidungsfreiheit geben, Transparenz schaffen, keine leeren Versprechungen, lernen zu führen.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit! Es wird keinem vorgeschrieben, wann die Arbeit beginnt. Somit sind gewisse Freiheiten vorhanden. Arzttermine etc. sind unkompliziert einplanbar.
Karriere/Weiterbildung
Werden nicht angeboten, Weiterbildung in dem Sinne gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Da kein Tarifvertrag existiert, ist alles individuell vereinbar. Je nach Verhandlungsgeschick kann man durchaus ein gutes Gehalt und Konditionen verhandeln! Mit einer externen Versicherung wird einem ein Jahresbudget gewährt, welcher sich durchaus lohnt.
Kollegenzusammenhalt
Nette, unkomplizierte, herzensgute Menschen, was man von der Geschäftsleitung leider nicht sagen kann! Allerdings ist die Marketingleitung narzisstisch unterwegs. Auch viele Marionetten unterwegs.
Umgang mit älteren Kollegen
Belegschaft überwiegens jung! Umgang mit den wenigen Älteren Kollegen ist gut.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe! Die Leitenden haben dringend eine Schulung zum Thema Mitarbeiterführung etc. nötig! Wer gute Mitarbeiter nicht verlieren möchte muss auch was dafür tun!
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, dadurch manchmal sehr laut. Geräuschdämmende Kopfhörer wären hier angebracht (es werden lediglich Ohropax angeboten, was lächerlich ist). Kaffee, Tee, Snack Box vorhanden,auf der Terasse hat man eine wunderschöne Aussicht bei Sonnenuntergang.
Kommunikation
Innerhalb des Teams super, darüber hinaus sehr sehr schwierig. Es geht kein Weg dran vorbei sich selbst die Informationen zusammen zu suchen. Die Geschäftsleitung kommuniziert nicht wirklich und gibt nur Anweisungen! Keine zwischenmenschlichen Fähigkeiten in dieser Hinsicht vorhanden. In den Betriebsversammlungen werden lediglich die Zukunftspläne dargestellt. Kommunikation an die Mitarbeiter dass diese Pläne gar nicht erst stattfinden findet natürlich nicht statt. Ein paar Monate später geht die Kündigungswelle los...
Mitarbeitern werden ohne Vorankündigung und vorab stattfindenden Gespräche von heute auf Morgen gekündigt (Pcs werden mitten in der Arbeitszeit gesperrt und der Mitarbeiter erhält eine Mail, dass er sich nach Hause begeben soll).
Gleichberechtigung
Bevorzugung der Mitarbeiter durch Coronabonus Auszahlung, keine Erklärung, warum einige hier bevorzugt werden. Ungleichmäßige Verteilung der Aufgaben, sprich einige langweilen sich den ganzen Tag und sind ununterbrochen mit dem Smartphone beschäftigt, andere kommen mit den Aufgaben kaum hinterher. Wenn du gute Kontakte zur Geschäftsleitung hast und dich einschleimst bekommst du auch keine Kündigung.
Interessante Aufgaben
Man muss selbst Einsatz zeigen um interessante Bereiche übernehmen zu können um nicht im Routinenalltag zu versinken und zu verblöden.