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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,7Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffee/Tee for free, ruhige lage
Die KollegInnen.
Inernationale Belegschaft! Parkplätze immer vorhanden.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ich Ihnen eines empfehlen kann. Halten sich von diese Konzern fern. Es wird sich nicht lohnen. Googeln Sie gerne mal den Namen des Chief executive officers im Zusammhang mit dem HSV. Oder googeln Sie dessen Namen und lesen den Artikel bei der Süddeutschen Zeitung über dessen Machenschaften und Betrügereien in Millionenhöhe. Wer es nicht schafft seine Angestellten zu bezahlen für einen Minijob, der ist auch kein seröser Geschäftspartner o.ä.
Angstkultur, null konstruktive Kommunikation, Dilettantismus wird gefeiert.
Kommunikation, Bevorzugung von einigen Mitarbeitern bei der Corona Bonusauszahlung, dem Unternehmen muss klar werden, dass die Mitarbeiter auch Menschen sind die man bitte nicht wie Abfall behandelt!!!
das reicht wenn man das obige und die anderen Bewertungen hier liest.
Verbesserungsvorschläge
Hoffnungslos - wer niicht will und nur ausnutzt wir auch Vorschläge nicht annehmen - das haben genügend schon versucht. die guten sind weg oder finden nix - die abhängigen können nicht weg - abhängigkeit wird gern forciert.
Schon einpaar Monate davor Bescheid geben, bevor man von der Kündigung zuhause überrascht wird. Kompetente Leute einstellen, die sprachlich der Aufgabe gewachsen sind.
Die Firma wird sich nicht ändern! Es läuft zu viel falsch in dem Schuppen. Von illegaler Beschäftigung bis kein vernünftiges Management.
Mitarbeitern mehr Entscheidungsfreiheit geben, Transparenz schaffen, keine leeren Versprechungen, lernen zu führen.
Keine. Macht einfach einen großen Bogen um diese berufliche Erfahrung.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,3
Der am besten bewertete Faktor von MEDsan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Trotz der hohen Fluktuation, oder eben wegen dieser, ist der Zusammenhalt zwischen den KollegInnen sehr gut. Und nur dank diesem kann man in dem Unternehmen arbeiten bzw. es dort aushalten.
Der muss bei dem Druck gut sein da man sonst vor die Mühle geworfen wird.
Ist aber das Einzige positive, da ich von Gleichgesinnten umgeben war
Wir gegen MedSan. Einstimmige Unzufriedenheit schafft Freunde!
Kollegen unterstützen sich.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDsan ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Kommunikation ist sehr schlecht. Es werden Vorgesetze eingesetzt, wahrscheinlich um Geld zu sparen, mit extrem großer Sprachbarriere, die hier erstmal Deutsch lernen müssen. Die Fehlkommunikation ist teilweise so groß, dass weitergegeben wird, dass wir fristlos gekündigt wurden (was sich dann natürlich als nicht richtig herausstellte). Die Kommunikation mit HR ist auch sehr schlecht. Frau G. als Ansprechpartnerin ist nie erreichbar, weder per Mail, noch per Telefon oder Mailbox. Die einzige Möglichkeit jemanden zu erreichen ist, das BackOffice, die vergeblich ...
Innerhalb des Teams super, darüber hinaus sehr sehr schwierig. Es geht kein Weg dran vorbei sich selbst die Informationen zusammen zu suchen. Die Geschäftsleitung kommuniziert nicht wirklich und gibt nur Anweisungen! Keine zwischenmenschlichen Fähigkeiten in dieser Hinsicht vorhanden. In den Betriebsversammlungen werden lediglich die Zukunftspläne dargestellt. Kommunikation an die Mitarbeiter dass diese Pläne gar nicht erst stattfinden findet natürlich nicht statt. Ein paar Monate später geht die Kündigungswelle los...
Mitarbeitern werden ohne Vorankündigung und vorab stattfindenden Gespräche von heute auf ...
Es gab keine Ansprechpartner*innen, die HR ist kaum erreichbar bei Fragen oder Problemen. Nach 6 Monaten habe ich erst einen Outlook Zugang bekommen. Man wurde einfach abends am Wochenende angerufen von den direkten Vorgesetzten oder auch bei der Arbeit erfolgten Kontroll-Anrufe durch meine Vorgesetzten unter irgend welchen Vorwänden. Ich war ein Jahr dort beschäftigt und es kam in diesem Zeitraum dreimal zum Verzug bei Gehaltszahlungen ohne Angabe von Gründen. Bei Nachfragen wurden man mit Unwahrheiten abgefertigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird nicht eingearbeitet, geschweige denn weitergebildet. Da ist man fehl am Platz. Keiner hat eine Ahnung von seinen Aufgaben, es ist eher eine Firma von und für Hochstapler.
Wer kann und sich auch entwickeln möchte, solle lieber nach einem anderen AG Ausschau halten. Karriere werdet ihr hier nicht machen und Weiterbildung wird nicht unterstützt.
Rückbildung statt Weiterbildung
Werden nicht angeboten, Weiterbildung in dem Sinne gibt es nicht.
Weiterbildung? Welche?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEDsan wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet MEDsan schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEDsan als eher traditionell.
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