Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute VerkehrsanbindungDie KollegInnen.
Inernationale Belegschaft! Parkplätze immer vorhanden.
Kaffee/Tee for free, ruhige lage
Wenn ich Ihnen eines empfehlen kann. Halten sich von diese Konzern fern. Es wird sich nicht lohnen. Googeln Sie gerne mal den Namen des Chief executive officers im Zusammhang mit dem HSV. Oder googeln Sie dessen Namen und lesen den Artikel bei der Süddeutschen Zeitung über dessen Machenschaften und Betrügereien in Millionenhöhe. Wer es nicht schafft seine Angestellten zu bezahlen für einen Minijob, der ist auch kein seröser Geschäftspartner o.ä.
Kommunikation, Bevorzugung von einigen Mitarbeitern bei der Corona Bonusauszahlung, dem Unternehmen muss klar werden, dass die Mitarbeiter auch Menschen sind die man bitte nicht wie Abfall behandelt!!!
Angstkultur, null konstruktive Kommunikation, Dilettantismus wird gefeiert.
das reicht wenn man das obige und die anderen Bewertungen hier liest.
Hoffnungslos - wer niicht will und nur ausnutzt wir auch Vorschläge nicht annehmen - das haben genügend schon versucht. die guten sind weg oder finden nix - die abhängigen können nicht weg - abhängigkeit wird gern forciert.
Schon einpaar Monate davor Bescheid geben, bevor man von der Kündigung zuhause überrascht wird. Kompetente Leute einstellen, die sprachlich der Aufgabe gewachsen sind.
Die Firma wird sich nicht ändern! Es läuft zu viel falsch in dem Schuppen. Von illegaler Beschäftigung bis kein vernünftiges Management.
Keine. Macht einfach einen großen Bogen um diese berufliche Erfahrung.
Mitarbeitern mehr Entscheidungsfreiheit geben, Transparenz schaffen, keine leeren Versprechungen, lernen zu führen.
Der am besten bewertete Faktor von MEDsan ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kollegen unterstützen sich.
Trotz der hohen Fluktuation, oder eben wegen dieser, ist der Zusammenhalt zwischen den KollegInnen sehr gut. Und nur dank diesem kann man in dem Unternehmen arbeiten bzw. es dort aushalten.
Der muss bei dem Druck gut sein da man sonst vor die Mühle geworfen wird.
Ist aber das Einzige positive, da ich von Gleichgesinnten umgeben war
Wir gegen MedSan. Einstimmige Unzufriedenheit schafft Freunde!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEDsan ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Rückbildung statt Weiterbildung
Man wird nicht eingearbeitet, geschweige denn weitergebildet. Da ist man fehl am Platz. Keiner hat eine Ahnung von seinen Aufgaben, es ist eher eine Firma von und für Hochstapler.
Werden nicht angeboten, Weiterbildung in dem Sinne gibt es nicht.
Wer kann und sich auch entwickeln möchte, solle lieber nach einem anderen AG Ausschau halten. Karriere werdet ihr hier nicht machen und Weiterbildung wird nicht unterstützt.
Weiterbildung? Welche?
