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Bewertung

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Desolate Führungsstruktur

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Saarbrücken gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Druck von oben, aber keine klare Führung und Festlegung von Prioritäten. Führung ist mit Kompetenz-Streitigkeiten beschäftigt und hat dadurch keine Zeit, relevante Entscheidungen zu treffen.

Work-Life-Balance

Sehr viele Überstunden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein hat bisher keine Relevanz im Unternehmen. Nach Rauswurf der letzten Führung geht allmählich das Sozialbewusstsein verloren.

Kollegenzusammenhalt

Nette Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Keine Unterstützung der Vorgesetzten bei Problemen und Konflikten

Arbeitsbedingungen

Familiärer Zusammenhalt ging in den letzten Jahren immer mehr verloren.

Kommunikation

Mangelnde Kommunikation durch Vorgesetzte

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.