Desolate Führungsstruktur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Saarbrücken gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viel Druck von oben, aber keine klare Führung und Festlegung von Prioritäten. Führung ist mit Kompetenz-Streitigkeiten beschäftigt und hat dadurch keine Zeit, relevante Entscheidungen zu treffen.
Work-Life-Balance
Sehr viele Überstunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein hat bisher keine Relevanz im Unternehmen. Nach Rauswurf der letzten Führung geht allmählich das Sozialbewusstsein verloren.
Kollegenzusammenhalt
Nette Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Keine Unterstützung der Vorgesetzten bei Problemen und Konflikten
Arbeitsbedingungen
Familiärer Zusammenhalt ging in den letzten Jahren immer mehr verloren.
Kommunikation
Mangelnde Kommunikation durch Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
Interessante Projekte
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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