4 von 25 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Arbeitszeit
Keine Verbesserung Vorschläge Annehmen
Neue Kollegen Akzeptieren
wahr gut
gut
könnte besser sein
gut
ich wahr viel allein
die älteren Kollegen waren immer in den Büro Raumen allein ohne der Neue Mitarbeiter
gut
gut
Sehr seltene mit den Mitarbeiter geredet
gut
sehr gut
Gute räumliche Ausstattung.
Verzahnung der einzelnen Bereiche schlecht.
Regelmäßge Gespräche und Informationen.
Sehr unterschiedlich, von sehr gut bis katastrophal, er hängt
maßgeblich von den Kollegen ab. Von der Führung keine gute Steuerung.
nicht sehr innovativ
Unternehmen beachtet nicht wirklich, wer wievie arbeitet.
ok
sehr gering, Profit geht vor
Schwierig, von Unterstützing bis mobbing.
gut ausgestattet, für Neuerungen manchmal schwerfällig
Schlechte Informationspolitik seitens der Führung.
Interessante Aufgaben, Weiterbildungsmöglichkeiten, sehr flexible Arbeitszeiten und Home Office, gute Ausstattung, Obst und Getränke frei
Eine Vielzahl von Weiterbildungsmöglichkeiten (auch extern) wird angeboten.
Mülltrennung, Jobradler und wenig Papier (vieles digital) finde ich schonmal einen guten Anfang. In 2021 wurde im Unternehmen ein Beratungsangebot (im Sinne von Vertrauenspersonen) eingeführt, um MA in schwierigen Situationen zu unterstützen.
Gute Zusammenarbeit mit den direkten Kollegen / Kolleginnen
Die Altersstruktur im Unternehmen ist sehr ausgewogen, was ich schätze und wovon alle profitieren.
Die Ausstattung des Arbeitsplatzes ist sehr gut. Gute Möglichkeiten, in Ruhe zu arbeiten und dennoch den Kollegen zu begegnen ;-) Home Office und flexible Arbeitszeiten!
Tolles Intranet! Viele Kommunikationswege (persönlich und digital) - in jedem größeren Unternehmen gehen Informationen mal verloren und erreichen nicht jeden.
Keine eng gefassten Arbeitsbereiche sondern vielfältige Möglichkeiten, sich einzubringen
Sehr viel Druck von oben, aber keine klare Führung und Festlegung von Prioritäten. Führung ist mit Kompetenz-Streitigkeiten beschäftigt und hat dadurch keine Zeit, relevante Entscheidungen zu treffen.
Sehr viele Überstunden
Umweltbewusstsein hat bisher keine Relevanz im Unternehmen. Nach Rauswurf der letzten Führung geht allmählich das Sozialbewusstsein verloren.
Nette Kollegen
Keine Unterstützung der Vorgesetzten bei Problemen und Konflikten
Familiärer Zusammenhalt ging in den letzten Jahren immer mehr verloren.
Mangelnde Kommunikation durch Vorgesetzte
Interessante Projekte