3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alptraum GmbH
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wirklich alles. Und so habe ich in 20 Jahren Berufsleben noch nie über einen Arbeitgeber gesprochen, selbst bei Entlassungen.
Verbesserungsvorschläge
Eine Geschäftsführung mit deutschen / europäischen Kenntnissen in der Medizinbranche. China kümmern die Gesetze hier nicht, dass hat mich stark irritiert.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiales verhalten auf nationaler Ebene. Sobald man fragen oder wünsche an die Geschäftsführung stellt, wird man vertröstet oder hingehalten
Image
Aufgrund Plagiatsklagen, die von der Geschäftsführung nicht mal ernst genommen werden, ist das Image ramponiert.
Work-Life-Balance
Sollte man die Kollegen fragen die es aus unerklärlichen Gründen nicht schaffen da wegzukommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mann muss alles selber machen, gerade die Kollegen mit asiatischen verstehen es nie, Ihren eigenen Schmutz wegzuräumen. Nach einer Woche Abwesenheit musste ich feststellen, dass nicht ein Mülleimer entsorgt und nicht eine Spülmaschine gelaufen ist. Auch die Elektrik ist ständig über Nacht an geblieben. Fragwürdiges Verhalten der asiatischen Kollegin
Kollegenzusammenhalt
Wie oben erwähnt, kann man sich auf die Kollegen im nationalen Bereich verlassen, alles darüber hinaus ist eine Enttäuschung
Vorgesetztenverhalten
Schwach, unfähig zu Kommunizieren und das fragwürdigste, Sie reden in deiner Anwesenheit über dich auf Chinesisch. Null Sterne!
Arbeitsbedingungen
Für alles musste man eine Genehmigung einholen, selbst für ein Tacker. Auch musste man anfangs immer in Vorkasse gehen, wenn man Büromaterial benötigte oder Versandmarken.
Kommunikation
In 20 Jahren Berufsleben nie eine schlechtere Kommunikation erlebt.
Gehalt/Benefits
Die Chinesen bezahlen pünktlich und Fair. Aber Sie kennen sowas wie Sozialleistungen.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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mehr Schein als Sein und ständig im Grenzbereich
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel arbeitete jeder für sich im HomeOffice oder im Außendienst. Kein wirklich vorhandenes Büroteam und fragwürdiges Verhalten des chinesischen Mutterkonzern
Image
Durch Patentrechtsverletzungen jegliches Image in der Branche verspielt
Kollegenzusammenhalt
Die wenigen Kolleginnen und Kollegen arbeiteten gut miteinander und halfen einander so gut wie möglich aus.
Vorgesetztenverhalten
Steuerung aus dem Ausland ohne Verständnis für deutsche Gesetze, Vorschriften und Prozesse im Gesundheitswesen.
Vor Ort gelegentlich anwesendender Verantwortlicher für die europäischen Länder hatte als wichtigsten Tagesordnungspunkt das Mittagessen
Arbeitsbedingungen
Das "Büro" in Düsseldorf war mehr eine Briefkastenfirma als ein richtiges Büro. Es wurde ein Mini-Raum in einem großen Gebäude angemietet, der hauptsächlich als Lagerraum und Postadresse diente
Kommunikation
Als deutscher Geschäftsführer war der gleiche Geschäftsführer wie im Hauptsitz in Shanghai eingetragen, den man jedoch nie zu sehen oder zu sprechen bekam. Seine Frau war ab und an in Deutschland, hatte jedoch keinerlei Verständnis für Prozesse im deutschen Gesundheitswesen.
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt, das auch pünktlich gezahlt wurde. Sonst keinerlei Sozialleistungen und nur das 25 Tage Urlaub
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Unprofessionell, unehrlich und unangenehm
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Verständnis vom und für den deutschen Gesundheitsmarkt.
Patente anderer Unternehmen verletzt.
Ständig große Ankündigungen über neue Produkte und neues Personal, jedoch nie eingetroffen
Kollegenzusammenhalt
Der einzig halbwegs positive Punkt war der Zusammenhalt des kleinen Teams, von dem mittlerweile aber fast kein Mitarbeiter mehr da ist.
Vorgesetztenverhalten
Das wichtigste war die tägliche Auswahl des Restaurants, bei dem man auf Firmenkosten Essen gehen konnte.
Arbeitsbedingungen
Ein winziges Büro in Düsseldorf mit zwei Schreibtischen. Im ganzen Raum verteilt Retoureware, Flyer, etc., da man lediglich dieses eine Büro gemietet hat.
Später Umzug nach Eschborn, wo zumindest zwei Büroräume angemietet wurden, aber auch hier von einem professionellen Arbeitsumfeld nicht die Rede sein kann.
Kommunikation
Geschäftsführer mit Wohnsitz in Shanghai und keinerlei Ahnung vom deutschen Gesundheitswesen, Genehmigungsverfahren, Listung von Hilfsmitteln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Medtrum durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Medtrum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.