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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei medwork die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kollegen halten zusammen, sind untereinander freundlich und hilfsbereit
Work-Work-Balance trifft es ehr. Flexibilität wird vom Unternehmen erwartet, aber im Gegenzug nicht gewährt will man seine angesammelten Überstunden abbauen.
Wie gesagt es wird kontrolliert und nach Schuldigen gesucht! Das wichtigste ist die Verantwortung von sich auf die Mitarbeiter abzuschieben. Empathie und Unterstützung sucht man, bis auf wenige Ausnahmen, vergebens.
Wer einen traditionellen, Patriarchischen Führungsstil mag ist hier genau richtig
Fairness und Vertrauen gegenüber Mitarbeiter/-innen ist ehr nicht vorhanden. Es werden Schuldige gesucht und keine Lösungen. Man fühlt sich kontrolliert und überwacht.