Die Zielgruppe im Auge behalten!
Verbesserungsvorschläge
Rollenspiele, Postkorbübungen, Präsentationen - im 21. Jahrhundert wird einem in Bewerbungsverfahren einiges geboten. Aber in 15 Minuten eine PPT-Präsentation zu einem bis dahin unbekannten Thema zu erstellen und diese im Anschluss vor fünf Leuten zu präsentieren (auch dies nur auf Nachfrage bekannt), das schlägt doch dem Fass den Boden aus. Möglicherweise ist ein derartiges Procedere an deutschen Hochschulen normal - besser wird es dadurch nicht. Im übrigen darf man mit fast 50 und vielen Jahren Berufserfahrung erwarten, dass man von der Personalberaterin empfangen wird und nicht im Sekretariat landet, wo das Licht ständig an und aus geht und über Gott und die Welt geschwätzt wird. Habe es abgelehnt, mich länger als nötig an diesem Ort aufzuhalten und bin gegangen. Kurz und gut: Zielgruppe verfehlt - in beide Richtungen.