Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy- Unterstützung der Forschung in einem so spannenden Thema: Batterieforschung der Zukunft
- gute Arbeitsatmosphäre
- eigenverantwortliches Arbeiten und das Einbringen eigener wurde geschätzt, offen für Neues
- Internationale Ausrichtung
- schade, dass insbesondere die wissenschaftlichen Mitarbeiter meist nur für eine begrenzte Zeit angestellt sind (Ph.D. / Postdoc) und so dass viele Wechsel anstehen. Andererseits bringt das auch immer frischen Wind.
fehlende Betreuung
Die Universität Münster sollte im Allgemeinen die Personalentwicklung und das Halten von guten und jungen Mitarbeitern mehr in den Fokus nehmen!
Dafür sorgen, dass jeder der Mitarbeiter das übergeordnete (Forschungs-)Ziel - mit seinen kleinen Zwischenetappen - vor Augen hat und weißt, warum die eigene Arbeit - als kleines Puzzleteil im großen Ganzen - von Bedeutung ist.
Grundsanierung des Personals
Faire Bezahlung der Mitarbeiter für faire Arbeitszeiten. 4 Stunden Bezahlung bei 8-10 Stunden Arbeitszeit ist nicht sozial verträglich!
Der am besten bewertete Faktor von MEET Batterieforschungszentrum der WWU Münster ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Jeder wird gleich schlecht behandelt
Hier werden alle gleich schlecht behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEET Batterieforschungszentrum der WWU Münster ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kein Vergleich zur freuen Wirtschaft.
60 Stunden bei 1/2 Gehalt
Doktoranden auf 1/2 Gehalt mit 1 1/2 Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider keine Entwicklungsmöglichkeiten trotz steigender/sich wandelnder Aufgaben. Tätigkeiten nur nach Stellenplan.
Weiterbildung ja, Karriere nein
Im Unternehmen keinerlei Aufstiegschance, dafür wenigstens berufliche Qualifikation
