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Meetrics 
GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,3
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nettes Gespräch

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Campaign Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

-

Bewerbungsfragen

Die Fragen hängen vom Gesprächspartner ab, so auch wie das Gespräch verläuft.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Schneller, transparenter und authentischer Bewerbungsprozess- so sollte es überall sein!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als HR Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles Richtig gemacht. Ich freue mich schon sehr auf die Zusammenarbeit!

Bewerbungsfragen

  • Insgesamt gab es drei Gespräche, eins per Telefon, eins per Video Call und ein persönliches Gespräch. Alle drei Gespräche waren offen, transparent und sehr sympathisch. Die Interviews waren individuell und keine klassischen Vorstellungsgespräche, in denen mein CV erneut durchgegangen wurde und Fragen zu Stärken und Schwächen und den bisher größten Erfolgen gestellt wurden. Vielmehr war es jeweils eine authentische Vorstellung des Unternehmens, Fragen zu meinen Erfahrungen und meinen Vorstellungen und ein fachlicher Austausch auf Augenhöhe. Das hat mir sehr gut gefallen. Die Gesprächspartner waren allesamt offen und transparent und zudem ehrlich an meinen Erfahrungen interessiert, dabei habe auch ich einen guten Eindruck zu Mindset und Unternehmenskultur bekommen.
  • Sehr schön fand ich, dass ich nach dem Gespräch im Office eine Büroführung bekommen habe und noch ein paar andere Teammitglieder kennenlernen durfte, dass hat mir einen gutes Eindruck zur Atmosphäre gegeben. Die telefonische Zusage bekam ich bereits zwei Tage nach dem dritten Gespräch und einen Tag später erfolgte das verbindliche Vertragsangebot per E-Mail.
  • Time to hire = 4 Wochen - top!

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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super schnell, unkompliziert & auf Augenhöhe!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 als Online Campaign Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich über das Online-Tool bei Meetrics beworben und nach ca. fünf Tagen die Einladung zum Vorstellungsgespräch bekommen. Da ich nicht in Berlin wohne, wurde dies völlig unkompliziert über Skype durchgeführt.
Am Tag darauf kam dann die Einladung zu einem Probetag in Berlin, in welcher auch schon mögliche Termine vorgeschlagen wurden. Vor Ort wurden mir künftige Kollegen vorgestellt, einige Sachen gezeigt, kurze Aufgaben gestellt und zum Schluss gab es ein beidseitiges Feedbackgespräch. Schon am folgenden Werktag kam dann eine Mail mit der Zusage und einem ersten Vertragsentwurf!
Also alles in allem sehr unkompliziert, sympathisch und vor allem auf Augenhöhe. Alle Ansprechpartner waren während des Bewerbungsprozesses super freundlich, haben sehr schnell auf Fragen reagiert und waren hilfsbereit!

Bewerbungsfragen

  • wieso nach Berlin?
  • warum Auslandsaufenthalt?
  • wo in fünf Jahren
  • wieso Jobwechsel
  • Ablauf duales Studium
  • kurze Abfrage der vorhandenen Kenntnisse
  • ab wann verfügbar
  • wie aufmerksam geworden
  • welche Berührungspunkte mit Meetrics

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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unprofessionell

1,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 als Online Campaign Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Relativ schnell erhielt ich eine Antwort auf meine Bewerbung und wurde zum Gespräch eingeladen. Zum vereinbarten Termin kam ich hin. Öffnete die Tür zu den Räumen und stand auch bereits mitten im "Büro", wo in einem großen Raum Tische standen und mich jeder fragend ansah. Meine Gesprächspartnerin aus der Personalabteilung nahm mich in Empfang und brachte mich in einen kleinen Meetingraum. Sie teilte mir mit, dass einer der im Vorfeld genannten Gesprächspartner kurzfristig verhindert sei und das Gespräch nun nur zusammen mit der künftigen Vorgesetzten geführt werden würde. Dann wurde mir kurz der Ablauf des Gesprächs geschildert. Beide Gesprächspartnerinnen wirkten nett, aber unprofessionell bereits in der doch sehr legeren Kleidung und kicherten sich ständig gegenseitig zu. Nachdem ich mich vorgestellt hatte und was ich bereits über das Unternehmen weiß, wurde das Gespräch von Meetrics weitergeführt. Hier wurde noch einmal auf die angebotenen Produkte eingegangen (inkl. kurzer Demo). Es folgten ein kleiner Sprachtest, indem das Gespräch auf Englisch fortgesetzt wurde und eine Abfrage meiner sonstigen Sprachkenntnisse. Dann kamen wir zu den allgemeinen Rahmenbedingungen - Gehalt, Arbeitszeiten und Kündigungsfristen. Das angebotene Gehalt entsprach nicht einmal annähernd der im Bewerbungsschreiben von mir genannten Summe p.a. - man könne mir ja nach der Probezeit von 6 Monaten mehr zahlen (aber auch da kam das Gehalt nicht ansatzweise an das genannte heran). Man erwartet zudem, dass die Mitarbeiter bis 18 Uhr im Büro sind. Das sei die Anforderung, da dann auch die meisten Anfragen hereinkommen. Ich wurde gefragt, ob ich meinen aktuellen Job denn schon gekündigt habe und wann ich zur Verfügung stünde. Ich antwortete, dass in meinem aktuellen Vertrag keine Kündigungsfrist genannt ist, man hier nur auf die gesetzlichen Kündigungsfristen verweist. Diese hätte ich bereits abgeklärt. Die künftige Vorgesetzte lachte daraufhin mit dem Kommentar "und sowas ist Gesetz?". Sehr unprofessionell. Man verabschiedete sich und versprach, mir im Laufe der kommenden Woche eine Rückmeldung zu geben. Diese erhielt ich dann auch. Für so ein unseriöses Unternehmen hätte ich eh nicht arbeiten wollen. Es werden perfekte Sprachkenntnisse verlangt (Französisch wäre auch sehr wichtig, so die Info im Gespräch), ebenso große Erfahrungswerte in der Datenauswertung, im Berech der technischen Umsetzung etc. Nur gut bezahlen will man das nicht. Noch dazu wirkten beide Gesprächspartner unvorbereitet und kicherten sich die ganze Zeit zu. Nein danke!

Bewerbungsfragen

Werdegang, was gefiel am Besten in alten Jobs, wo möchte man in 5 Jahren hin, waren Sie im Ausland, ...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr toller und angenehmer Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 als Office Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Ziemlich lockere Atmosphäre

3,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2016 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Bewerbungsbewertung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 als Online Campaign Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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