No home office, bad hiring decisions of management stuff
Ex-FührungskraftHat bis 2014 im Bereich IT in Berlin gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Make the home office human-friendly, increase peoples' salaries, rethink your hiring criterias
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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