Ihr Unternehmen?

Kein Logo hinterlegt

mefro 
Metallwarenfabrik 
Fischbacher 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei mefro Metallwarenfabrik Fischbacher die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
mefro Metallwarenfabrik Fischbacher
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
mefro Metallwarenfabrik Fischbacher
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    57%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    57%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    43%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Aufs Bauchgefühl achten

    Umgang miteinanderModern

    43%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Sich abfällig über das eigene Unternehmen äußern

    Work-Life BalanceModern

    43%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Unternehmen herrscht eine sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre. Alle verfolgen gemeinsam das gleiche Ziel, und die Mitarbeitenden sind stets hilfsbereit. Bei Fragen oder Unsicherheiten wird man nicht allein gelassen – Erfahrungen werden gerne geteilt, und man unterstützt sich gegenseitig.

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist insgesamt sehr gut. Im Büro besteht die Möglichkeit zur Gleitzeit, was flexible Arbeitszeiten ermöglicht. In den Produktionsbereichen ist der Arbeitstag unter der Woche um 15:45 Uhr und freitags bereits um 13:00 Uhr beendet – das schafft Freiräume für private Termine und Erholung.

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Bei Problemen kann man sich jederzeit an Kolleginnen und Kollegen wenden – und auch wenn jemand selbst keine direkte Antwort hat, weiß man meist, wer weiterhelfen kann. Der Umgang miteinander ist respektvoll, freundlich und von einem ehrlichen Miteinander geprägt. Auch mit Kolleginnen und Kollegen, mit denen man seltener zusammenarbeitet, besteht ein positives und hilfsbereites Verhältnis.

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl mein direkter Vorgesetzter als auch der Juniorchef zeigen großes Engagement und sind jederzeit ansprechbar. Anliegen werden ernst genommen, und der Umgang ist stets respektvoll und auf Augenhöhe. Man hat das Gefühl, gehört und wertgeschätzt zu werden.

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Monaten spürbar verbessert. Es wird aktiv daran gearbeitet, Informationsflüsse zu optimieren und alle Mitarbeitenden besser einzubinden. Die Fortschritte sind deutlich sichtbar, und der eingeschlagene Weg ist sehr positiv

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Hauptaufgaben sind grundsätzlich regelmäßig wiederkehrend, was für klare Strukturen und Routine sorgt. Dennoch ergeben sich immer wieder kleinere neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag abwechslungsreicher gestalten.

Bewertung lesen