Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gleitzeit
Personalführung, Umgang mit Konfliktsituation (Personalchefin+Management)
EGO nicht dulden
bis auf wenige ausnahmen toxisch
Stundenkonto, Gleitzeit
bei Mobbing klappts mit dem Zusammenhalt
können sich gegen ihre eigenen Leute nicht behaupten
Super Werkzeug
findet nicht statt
Mittelmäßig
TQM jeder trägt immer den gleichen teil bei
Gleitzeit, Gehalt Aufgaben
unkompetente Leitung, die nicht kommunizieren kann
die Kompetenz der leitenden Personen soll geprüft werden
nicht jeder Mensch ist wichtig
Gleitzeit
Mangel am Teamarbeit. Jeder will nur seine Arbeit erledigen
fehlt Kompetenz
Ordnung fehlt
Büroausstattung
o.g. Punkte
Es wäre wichtig, bei der Einstellung und Beförderung auch die fachlichen Kompetenzen zu berücksichtigen und nicht nur auf Sympathie zu setzen. Die Führungskräfte sollten die Mitarbeiter wirklich wahrnehmen und nicht nur als Geschäftsführer oder Manager damit werben, gute Leader zu sein, sondern diese Werte tatsächlich im Arbeitsalltag leben.
Man kommt bei der Firma statt mit fachlichen Kompetenzen auf anderem Weg nach oben. Wir sind froh, dass die Com. Ops. Managerin nicht mehr da ist! Mit ihr als Führung der Abteilung war das Klima stets toxisch.
War auch mal besser...
viele Überstunden...
Gibt es leider nicht...
Jeder redet über jeden, aber seit die genannte Person nicht mehr im Unternehmen ist, hat sich die Situation etwas verbessert.
Es war eine Katastrophe, von der wir uns noch nicht erholt haben. Es gab Führungskräfte, die keine Ahnung von Leadership hatten und hauptsächlich damit beschäftigt waren, Aufgaben zu verteilen, während sie ständig am Handy waren (Glaskasten).
Während wir viel arbeiten müssen, sitzen einige Führungskräfte untätig herum und tun nichts.
Wenn man weiblich und ledig ist, wird man bevorzugt und befördert, selbst wenn die fachlichen Kompetenzen nicht da sind..
Die sehen nur noch Umsatz und vergessen die die ihn erarbeiten, hauen sich lieber selber die Taschen voll
Da muss eine neue Personalleitung her
Es war schon mal menschlicher
Das ist immer noch sehr gut
Der gute Umgang hat nachgelassen
Die Personalleitung ist unterste Schublade
Gibt es kaum noch
Könnte besser sein
Die Arbeitsbereiche sind interessant
Standortausbau wird vorangetrieben.
Der Umgang von der Personalabteilung mit den Mitarbeitern ist unangemessen und manchmal auch reine Schikane.
Geschäftsführung und Personalwesen ersetzen.
Sehr unterschiedliche Gehälter für gleiche Arbeitsplätze
Zum Glück gibt's nicht viele Kongruenz in dem Gebiet.
Urlaub muss größtenteils bis März verplant sein. Sehr flexibel ist das nicht.
Man muss sehr betteln um mal eine Fortbildung zu bekommen.
Kollegen sind super nett und hilfsbereit.
Abteilungsumstruckturierungen erden weder den Mitarbeitern angekündigt, noch mit denen besprochen.
Sehr schlecht. Wichtige Entscheidungen oder personelle Änderungen erfährt man eher durch den Buschfunk.
Im gleichen Arbeitsbereich sehr unterschiedlich und von Tariflöhnen sehr sehr weit weg.