Herausfordernde Aufgaben im angenehmen Arbeitsklima
Arbeitsatmosphäre
Bei Neueinstellung gibt es ein sehr gutes Einarbeitsungskonzept. Ein gutes Betriebsklima wird durch den respektvollen Umgang miteinander unterstützt. Auch tragen die kurzen Dienstwege zu einem angenehmen Arbeiten bei.
Image
Die stetigen Anfragen neuer, auch internationaler Kunden bestätigt den guten Ruf bzw. Leistung des Unternehmens.
Work-Life-Balance
Urlaube werden jederzeit gewährt. Zudem wird auf eine ausgewogene Arbeitsauslastung unter Einbezug der Projektphasen geachtet. Auf begründete Anfrage hin sind Arbeitszeiten diskutabel.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung im Sinne des Unternehmens werden nach Absprache sowohl monetär als auch zeitlich unterstützt.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden je nach Qualifikation verhandelt, denn es findet kein Tarifvertrag Anwendung. Es besteht jedoch jederzeit die Möglichkeit mit seinen Vorgesetzten über die Gehaltsstruktur zu sprechen.
Löhne werden stets pünktlich zum Monatsende gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die angebotenen Anlagen bzw. Verfahren zielen auf Klimaschutz ab, sodass schon in der Unternehmensphilosophie der Umweltschutz verankert ist. Zudem werden Geschäftsbeziehungen mit regionalen Lieferanten gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht keinerlei Konkurrenzdenken oder egozentrisches Verhalten. Der bereichsübergreifende Teamgedanke trägt dazu bei, Projekte erfolgreich abzuwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrungen seitens älterer Mitarbeiter werden stets geschätzt, sodass in Bewerbungsverfahren auch diese Chancen auf Einstellung haben.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden anhand der Projektphasen definiert und mit der Belegschaft besprochen. Teilweise müssen Zielsetzungen aufgrund von Kundenanforderungen auch kurzfristig erfüllt werden. In Konflitkfällen hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit seinen Standpunkt zu äußern.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind entsprechend der Aufgaben ausgestattet. Bei Bedarf von Neuanschaffungen der Arbeitsmittel werden diese zügig organisiert und bereitgestellt.
Kommunikation
Mit Blick auf regelmäßige Meetings ist die Kommunikationstruktur noch verbesserungsfähig, sodass alle projektbezogenen Informationen direkt ausgetauscht und diskutiert werden können. Im Großen und Ganzen erhält man alle Informationen bezüglich seines Arbeitseinsatzes.
Gleichberechtigung
Es besteht keinerlei Bevorzugung von Geschlechtern.
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden nach Rücksprache und Fähigkeiten seitens der Vorgesetzten zugeordnet. Diese sind abwechslungsreich und spannend.