Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern klare Ziele setzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungIch bin sehr zufrieden mit meinen Kollegen und meiner Arbeit. Ich muss mich nicht auf einen Aufgabenbereich beschränken, sondern kann viele Aufgaben übernehmen, die neu für mich sind und meinen Horizont erweitern. Die Einführung des Bike-Leasings ermöglicht mir darüber hinaus meine Gesundheit und Freizeit positiv zu beeinflussen.
Er geht auf Kunden ein wie auch auf Mitarbeiter
Ich kann nichts als ,,schlecht" betiteln. Wie bereits oben geschrieben befindet sich das Unternehmen momentan im Wandel. Es gibt einige Dinge, die noch verbessert werden können. Aber durch eine aktive Mitgestaltung kann ein modernes und zukunftsträchtiges Unternehmen gestaltet werden.
Manche Arbeitnehmer haben zuviel Rechte
Genauer schauen wer seine Arbeit gut macht
Der am besten bewertete Faktor von Mehldau & Steinfath Umwelttechnik ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Während meiner Zeit in dem Unternehmen habe ich von Kunden und Lieferanten ausschließlich positive Ressonanzen über unsere Firma erhalten. M&S hat sich über die Zeit zu dem führenden Unternehmen in der Branche entwickelt.
Das Unternehmen hat einen sehr guten Ruf bei seinen Kunden und tritt regelmäßig bei Tagungen mit diversen Vorträgen in Erscheinung.
Als Umweltfirma, die ihren Schwerpunkt in der Rauchgasentstickung hat, tragen wir unseren Teil dazu bei, die Luft sauberer zu machen. Und das finde ich gut!
Die stetigen Anfragen neuer, auch internationaler Kunden bestätigt den guten Ruf bzw. Leistung des Unternehmens.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mehldau & Steinfath Umwelttechnik ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Mit Blick auf regelmäßige Meetings ist die Kommunikationstruktur noch verbesserungsfähig, sodass alle projektbezogenen Informationen direkt ausgetauscht und diskutiert werden können. Im Großen und Ganzen erhält man alle Informationen bezüglich seines Arbeitseinsatzes.
Hier gibt es vermutlich in jedem Betrieb Verbesserungspotenzial so auch hier.
Wir sind hier aber alle sehr bemüht die Kommunikation zwischen den einzelnen Arbeitsbereichen stehts zu verbessern. Die Kommunikation in den Küchen ist aber sehr gut :)
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Je nachdem in welcher Position man sich befindet, ist der Weg nach oben relativ begrenzt, da es logischerweise nicht die Anzahl an Karrierestufen wie in einem großen Konzern gibt. Dennoch kann man sich persönlich weiterentwickeln und sein Portfolio erweitern und sich für höhere Aufgaben empfehlen.
Weiterbildungsmaßnahmen durch Eigeninitiative werden gern gesehen und von dem Unternehmen unterstützt. Es gibt einige Mitarbeiter, die in Zusammenarbeit mit dem Unternehmen ihre Bachelor- und Masterarbeiten geschrieben haben.
Hier sehe ich einige Verbesserungschancen.
Wer Verantwortung will, bekommt sie auch.
Seit meinem Eintritt im Februar, werde ich stetig mit neuen und verantwortungsvolleren Aufgaben betreut.
Man wird hier auch nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern es gibt (trotz der Auslastung) immer ein offenes Ohr für Fragen und Tipps.
Die Projektleitung wie auch die Geschäftsführung unterstützt mich in jeglicher Hinsicht und regt von sich aus Weiterbildungen an.
