5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
mehr Demokratie für Mehr Demokratie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man viel lernen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die wichtigen Themen werden in einem inneren Kreis ausgeklüngelt
Verbesserungsvorschläge
professionelle Geschäftsführung, die weiß was sie tut, würde schon mal helfen
Image
außen hui, innenpfui
Work-Life-Balance
Arbeitszeit ist gut einteilbar
Karriere/Weiterbildung
intransparent
Gehalt/Benefits
mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
kaum vorhanden, da fast alle im Homeoffice sitzen
Umgang mit älteren Kollegen
welche älteren Kolleg:innen?
Vorgesetztenverhalten
Führung findet nicht statt, die Geschäftsführung reißt alles an sich
Arbeitsbedingungen
Homeoffice, vom Arbeitgeber kommt nichts
Kommunikation
sehr dürftig, wenig transparent
Interessante Aufgaben
abwechselungsreich, mit viel Lernpotential
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wenig bis keine Struktur, trotzdem hierarchisch, viel Druck und wenig Wertschätzung
Image
nach außen hin sehr sozial und gemeinwohlorientiert eingestellt, nach innen wird das aber nicht gelebt; selbst Beteiligung – das Kernthema das Vereins – findet intern kaum statt
Work-Life-Balance
Job und Privatleben sind sehr gut vereinbar, die fehlende Struktur und spontane Projektplanung macht es dann aber manchmal doch schwierig
Karriere/Weiterbildung
wenig Möglichkeiten, Beförderungen finden selten statt und werden kaum höher vergütet
Gehalt/Benefits
es wird viel verlangt, aber kaum etwas dafür geboten
Kollegenzusammenhalt
unterschiedlich, in manchen Teams sehr gut, aber insgesamt eher schlecht, weil auch einzelne Bereiche gegeneinander ausgespielt werden
Vorgesetztenverhalten
maximaler Druck bei geringer Wertschätzung, Machtspielchen, wenig Struktur und Führung
Kommunikation
wenig wertschätzend, wenig bis keine Infos zu wichtigen Entscheidung, kaum Mitspracherecht bei Projekten und Prozessen
Interessante Aufgaben
Projekte werden oftmals nach Fundraising Logiken angenommen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr gelungenes Praktikum im Kölner Landesbüro von Mehr Demokratie
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nett und kollegiales Arbeitsumfeld. Man spürt die intrinsische Motivation
Work-Life-Balance
Individuelle Arbeitseinteilung sehr flexibel!
Karriere/Weiterbildung
Wärend ich im Bachelorstudium der Politikwissenschaft absolut nichts über direktdemokratische Instrumente und Bürger*innenbeteiligung gelert habe, habe ich in 4,5 Monaten tolle Einblicke in diesen wichtigen Bereich der Demokratie erhalten. Wahrscheinlich gibt es keine vergleichbare Organisation zur Vermittlung dieser Kompetenzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr gut! Nur ein Beispiel: Im Büro wird nur in schwarz-weiß gedruckt; Darum wurde ich gleich zu Praktikumsbeginn gebeten.
Vorgesetztenverhalten
hilfsbereit, Hierarchien werden nicht ausgedrückt
Kommunikation
einfach und ohne Probleme
Interessante Aufgaben
Mir wurde sofort das Vertrauen zugesprochen, an vergleichsweise großen Projekte zu arbeiten
Image
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Praktikum in einer NGO, die sich nach außen für Transparenz, Partizipation und Aushandlungen auf Augenhöhe einsetzt.
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zum Praktikum sollte das Arbeitsequipment selbst mitgebracht werden. Der Schreibtisch war nicht vorbereitet oder aufgeräumt.
Image
Das nach außen vermittelte Bild spiegelt sich nach innen nicht wieder, wird nicht gelebt oder umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Laute Gemeinschaftsbüros mit unergonomischen Tischen und Stühlen.
Kommunikation
Ein Erwartungsabgleich oder eine Aufgabenvorbesprechung fand nicht statt.
Gleichberechtigung
Praktika sind eigentlich unbezahlt. Ein männlicher Mit-Praktikant hatte das aber nicht akzeptiert und sich eine Bezahlung ausgehandelt, so dass für die gleichen Tätigkeiten ein bezahlter Praktikant und eine unbezahlte Praktikantin anwesend waren bzw. eingestellt wurden.
Vorgesetztenverhalten
Gehalt/Benefits
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Großer demokratischer Anspruch nach außen, intern fehlten Struktur, Transparenz und professionelle Prozesse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Mehr Demokratie e. V durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Vereine (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Mehr Demokratie e. V als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Mehr Demokratie e. V als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.