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Mehr! Entertainment Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,30
Vorgesetztenverhalten
2,10
Kollegenzusammenhalt
3,40
Interessante Aufgaben
2,70
Kommunikation
2,20
Arbeitsbedingungen
2,30
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,80
Work-Life-Balance
2,56

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,50
Umgang mit älteren Kollegen
2,56
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,20
Image
2,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 10 Bewertern Homeoffice bei 3 von 10 Bewertern Kantine bei 1 von 10 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 10 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 10 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 10 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 4 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 4 von 10 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 5 von 10 Bewertern Firmenwagen bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 3 von 10 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 1 von 10 Bewertern Mitarbeiterevents bei 5 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 4 von 10 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 10 Bewertern
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Bewertungen

  • 08.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Menschen neigen leider dazu, schneller zu meckern als zu loben. Es läuft in den täglichen Abläufen nicht alles rund, es herrscht aber eine entspannte Arbeitsatmosphäre.

Vorgesetztenverhalten

Das unterscheidet sich von Abteilung zu Abteilung sehr stark.

Kommunikation

Einzelne Stellen agieren nach dem "Wissen ist Macht" Prinzip, das wird so aber nicht von der GF vorgelebt.

Karriere / Weiterbildung

Wer fragt, wird auch gehört. Maßnahmen für das gesamte Team sind Ausnahmen, Fortbildungen für einen Einzelnen werden geprüft und meist auch stattgegeben.

Arbeitsbedingungen

Die Technik wird aktuell ausgetauscht, die Büros sind hell. Die Bahntrasse läuft direkt am Haus entlang, daran muss man sich gewöhnen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Hier gibt es eindeutig Verbesserungspotential.

Work-Life-Balance

Urlaub wird immer bewilligt, ein Arbeitszeitmodell in diesem Jahr eingeführt. Wochenendarbeit/Überstunden kommen vor, in der Branche ist das aber nichts Ungewöhnliches.

Image

Leider ist das hier vermittelte Image schlechter, als es in Wirklichkeit ist.

Verbesserungsvorschläge

  • Das gesamte Team könnte stärker in das Unternehmensgeschehen einbezogen/umfassender informiert werden.

Pro

Ein spannendes Jobfeld mit vielen jung(gebliebenen) Kollegen und täglich neuen Herausforderungen.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mehr! Entertainment GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
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  • 27.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Eine offene Kommunikation könnte an manchen Stellen helfen, das Unmut erst gar nicht entsteht.

Pro

Das es immer spannende und abwechslungsreiche Aufgaben gibt. Es wird im Entertainmentbereich nie langweilig.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Mehr! Entertainment GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 02.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Starke Führungsperson mit Organisationstalent wäre wünschenswert

Kollegenzusammenhalt

leider das Einzige, was das Arbeiten noch einigermaßen erträglich macht.

Interessante Aufgaben

nur wenn man die Zeit hat aktiv zu agieren, leider nicht gewünscht

Kommunikation

gibt es, aber leider in die falsche Richtung

Karriere / Weiterbildung

in den 10 Jahren hat es keinen Workshop oder ähnliches zur Weiterentwicklung der Mitarbeiter gegeben.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehalt wird nach Sympathie und nicht nach Leistung bezahlt.

Arbeitsbedingungen

es wird nur noch stur abgearbeitet

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ja, besonders bei Heizung wird darauf geachtet

Image

Das Team macht das Unternehmen, die Mischung aus kompetenten Angestellten die sich untereinander stärken und gegenseitig motivieren.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Mehr! Entertainment GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 03.Juli 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Das Vertrauen wurde systematisch kaputt gemacht

Vorgesetztenverhalten

Leider keine Wertschätzung den "Unterstellten" gegenüber

Kollegenzusammenhalt

Wenn man in einem Boot sitzt schweißt das zusammen - ganz wertvolle Leute, die leider nicht geschätzt werden

Interessante Aufgaben

Leider werden Stärken der Mitarbeiter nicht genutzt, hier geht es nur ums kleinhalten

Kommunikation

so wenig wie möglich, so viel wie nötig.

Karriere / Weiterbildung

immer schön klein halten

Gehalt / Sozialleistungen

Nein, viele arbeiten in einem Nebenjob ( ausgenommen die Führungsebene)

Arbeitsbedingungen

--------------- komplette Nulllinie

Work-Life-Balance

nein

Image

Die Zeiten sind leider schon lange vorbei

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht einmal die "kleinen Leute" anhören - da hier direkt mit der Aussenwelt kommuniziert wird.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Mehr! Entertainment GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2015
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 30.März 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Sozialkompetenz, angemessene Bezahlung, mehr Informationen an die Mitarbeiter.

Pro

Kollegialität ganz ok, obgleich auch dort jeder auf sich selbst bedacht ist. Aber wo ist das nicht so? Gratis Kaffee gibt es immerhin.

Contra

Mitarbeiter sind für die Führungsetage ein notwendiges Übel. Keine angemessene Bezahlung. Es wird schlecht kommuniziert und das Arbeitsklima ist schlecht. Das Ziel scheint in den Geldbeuteln der Führungskräfte zu liegen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Mehr! Entertainment GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Nov. 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Neben der täglichen Arbeit mit angenehmen Kollegen und Vorgesetzten kommen Sommerfeier, Weihnachtsfeier und viele Premierenparties dazu.

Vorgesetztenverhalten

Sehr kompetent und immer ein offenes Ohr für Anliegen und Verbesserungsvorschläge

Kollegenzusammenhalt

Sehr angenehme Mischung, junges und engagiertes Team

Interessante Aufgaben

Alle Freiheiten bei der Arbeitsgestaltung

Kommunikation

Flache Hierachien, regelmäßige Mitarbeitergespräche und Meetings

Gleichberechtigung

Meiner Ansicht nach sind alle Positionen optimal und ausgewogen besetzt

Umgang mit älteren Kollegen

Die Leitungsebene ist mit "alten Hasen" besetzt, von denen man viel lernen kann

Karriere / Weiterbildung

Gute Aufstiegschancen, Weiterbildungsmaßnahmen (auch z.B. interne Schulungen) könnten noch stärker angeboten werden

Gehalt / Sozialleistungen

Gute Bezahlung, Förderung der betr. AV, in der Regel Weihnachtsgeld

Arbeitsbedingungen

Alles wie es sein soll, die IT ist klasse

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Umweltschutztechnisch ließe sich natürlich immer noch mehr machen, ist gerade bei den historischen Theatern aber schwierig. Im Büro wird auf Müllvermeidung und Energiesparen geachtet.

Work-Life-Balance

Urlaubstechnisch hatte ich noch nie einen so flexiblen Job

Image

Leider waren die wenigen hier abgegeben Kommentare so negativ, da wollte ich mal mit meinen Erfahrungen gegenhalten

Verbesserungsvorschläge

  • Interne Schulungen anbieten

Pro

Ein großes Unternehmen mit flachen Hierarchien in einer sehr spannenden Branche mit erfahrenen Chefs und kompetenten Kollegen. Flexible Arbeitszeiten, spannende Aufgaben, angenehme Arbeitsatmosphäre.

Contra

Das Portfolio der Eigenproduktionen könnte größer sein.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mehr! Entertainment GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 14.Jan. 2013
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Leider sind die Vorgesetzen nicht in der Lage zu führen. Sie arbeiten gegeneinander und verhindern Weiterentwicklung. Ideen werden gebremst, es geht ihnen mehr um Selbstdarstellung und Egopflege als die Positionierung des Unternehmens auf dem Markt. Handeln unberechenbar und unfair. Versprechen werden nicht eingehalten.

Kollegenzusammenhalt

War okay.

Verbesserungsvorschläge

  • Vorgesetzte sollten sich weniger wichtig nehmen und das Unternehmen in den Fokus stellen. Nicht sich und die eigenen Befindlichkeiten.

Contra

Zusagen aus den Bewerbungsgesprächen werden nicht gehalten,
Ideen werden ausgebremst, Überstunden werden weder bezahlt noch kann man sie abfeiern.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Mehr! Entertainment GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 10.März 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00
  • Firma
    Mehr! Entertainment GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 13.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Mehr! Entertainment GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 08.Aug. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Mehr! Entertainment GmbH
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe