Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
8 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Zusammenhalt der einzelnen Abteilung, sobald aber Abteilungsübergreifend was passiert geht der Zinnober los.
Das die einzige Wärme die Mann von oben spürt die ist wenn man über den Tisch gezogen wird.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und nicht von oben herab handeln, wir sind alle Menschen und Ihr nix besonderes.
Kaum Arbeit vorhanden. Viel sinnloses rumstehen und Zeit totschlagen.
Wenn dann mal Arbeit da ist, wird sich drum gestritten wer sie machen darf.
Baut immer mehr ab ist nicht mehr das was es mal war. Viele Wechsel der Belegschaft und Führungskräften
Durch die Auftragslage im Moment eher schwierig.
Nix halbes nix ganzes
Eigene Schulungen.
Bei Eigeninitiative gibt es nur ein wir schauen mal und dann passiert wie immer, nix
Bei Problemen wird man nur belächelt und soll weiter seine Arbeit machen, wenn man dann dadurch aber ausfällt wird einem Feuer unterm Hintern gemacht.
Alles sehr veraltet, Verbesserungsvorschläge werden belächelt mit einem, Wir werden sehen, passiert ist am Ende, nix
Unter Kollegen der selben "Klasse" soweit okay, sobald es in die höhere Schiene geht leider unerträglich.
Unterbezahlung vom feinsten, hab leider erst zu spät gemerkt das ich meine Qualifikationen unter Wert bei dieser Firma verkauft habe.
Unter alten Kollegen super, sobald wieder höhere Schiene naja wie Kommunikation
Sehr monoton, kaum Änderung zu sehen.
Es gibt VWL, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
Im Produktionsbereich ist die Technik veraltet und wird immer nur repariert und selten gegen neues Gerät ersetzt bzw. dauert es ziemlich lange bis es etwas neues gibt.
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Und die Wertschätzung von Leiharbeitern könnte auf jeden Fall besser sein.
Null Ahnung
Weiß ich nicht
Wer weis
War eigentlich gut
pünktliche Lohn / Gehaltszahlung
strukturelle Beschaffenheit, innerbetriebliche Abläufe sowie Arbeitsatmosphäre
mit zufriedenen Personal / Arbeitskräften wird das Arrangement dieser und demzufolge die Produktivität sowie das Wachstum der Firma im wesentlichen beeinflusst
wer mit dem Wind surft, bekommt Rückenwind
hinter die Kulissen schauen!
es wird Rücksicht genommen, wer einschlägige Kompromisse eingeht
siehe Arbeitsatmosphäre und Kommunikation
Lohn / Gehaltszahlung immer zum Termin Sozialleistungen ebenfalls gut
die Angestellten für sich, die Bereichsleiter für sich und die Vorgesetzten in eigener Runde ist immer ausgewogen
ohne die Mitarbeiter / Angestellten kann der / die Vorgesetzte nicht die erwünschten Ziele erreichen
es wird auf das Image geachtet ......
wird tagesaktuell vorgegeben
Leistung wird anerkannt, jeder hat die Chance etwas beizutragen
Manchmal etwas zu langsam in der Umsetzung von Veränderungen
Focus auf bestimmte Bereichen nicht versuchen alles auf einmal zu lösen
Kollegen untereinander (zumindest die länger dabei sind) sind noch ehrlich miteinander
Kaum Kommunikation. Lüge/Unehrlichkeit . Wenig Perspektiven
Das Unternehmen auf dem Weg zur Zerschlagung
Wenig vertrauen
Kollegen unter sich vertrauen sich immer weniger. Weil von der Führung zu wenig bis gar nicht kommuniziert wird
Vermögenswirksame Leistungen
Keine Vereinbarung mit Familie und Kindern
Kein Betriebsrat
Kündigungen ohne Einhaltung der sozialen Gegebenheiten
Bitte einen ordentlichen Betriebsrat gründen
und endlich flexible Arbeitszeit en
Räumlichkeiten zu klein und
keine Rückzugsmöglichkeiten
Gar nicht vorhanden
Eher nur bestimmten Leuten vorbehalten
Für mich ok
es war OK
Na ja war so Mittelmaß
Es gab keine Meetings zum laufenden Projekten, schlechter Informationsfluß
Schlecht, besonders Frauen haben es schwer sich durchzusetzten werden teilweise nicht ernst genommen
Atmosphäre
Atmosphäre wird seit 2 Jahren schlechter. Mitarbeiter fühlen sich immer unwohler. Umsatzrückgang und weniger Informationen machen Mitarbeiter unsicherer. Politik im Konzern trägt auch dazu bei
Gleitzeit
zu wenig klare Vorgaben und Strategische Ziele