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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Kantine
- Coaching
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Zusammenhalt der einzelnen Abteilung, sobald aber Abteilungsübergreifend was passiert geht der Zinnober los.
Es gibt VWL, Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
pünktliche Lohn / Gehaltszahlung
Kollegen untereinander (zumindest die länger dabei sind) sind noch ehrlich miteinander
Mitdenken wird gewünscht und Verbesserungsvorschläge aktiv umgesetzt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das die einzige Wärme die Mann von oben spürt die ist wenn man über den Tisch gezogen wird.
Im Produktionsbereich ist die Technik veraltet und wird immer nur repariert und selten gegen neues Gerät ersetzt bzw. dauert es ziemlich lange bis es etwas neues gibt.
strukturelle Beschaffenheit, innerbetriebliche Abläufe sowie Arbeitsatmosphäre
Manchmal etwas zu langsam in der Umsetzung von Veränderungen
Kaum Kommunikation. Lüge/Unehrlichkeit . Wenig Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und nicht von oben herab handeln, wir sind alle Menschen und Ihr nix besonderes.
Die Kommunikation sollte verbessert werden. Und die Wertschätzung von Leiharbeitern könnte auf jeden Fall besser sein.
mit zufriedenen Personal / Arbeitskräften wird das Arrangement dieser und demzufolge die Produktivität sowie das Wachstum der Firma im wesentlichen beeinflusst
Focus auf bestimmte Bereichen nicht versuchen alles auf einmal zu lösen
Während einer Dürre immer schön über Wasser halten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Aalberts hfc MST ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abteilungsintern tadellos!
sehr gut, vorallem die Ex-Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aalberts hfc MST ist Kommunikation mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Unter Kollegen der selben "Klasse" soweit okay, sobald es in die höhere Schiene geht leider unerträglich.
Kollegen unter sich vertrauen sich immer weniger. Weil von der Führung zu wenig bis gar nicht kommuniziert wird
Katastro-"Fee": so heißt das Postskriptum der Wirklichkeit.
Es gab keine Meetings zum laufenden Projekten, schlechter Informationsfluß
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigene Schulungen.
Bei Eigeninitiative gibt es nur ein wir schauen mal und dann passiert wie immer, nix
siehe Arbeitsatmosphäre und Kommunikation
Eher nur bestimmten Leuten vorbehalten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Aalberts hfc MST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Aalberts hfc MST schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Aalberts hfc MST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Aalberts hfc MST als eher modern.
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