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Jetzt Profil vervollständigen18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Meica hat ein gutes Standing, welches durch z. B. Social Media noch ausbaufähig ist
Es hat sich schon viel in der Vergangenheit positiv entwickelt, auch hier ist noch Potential vorhanden
Durchaus Positiv
Einwandfrei
Potential Schnittstellenübergreifend vorhanden / Innerhalb der Abteilung reibungslose Kommunikation
Es war eine lehrreiche Zeit. Vieles wird gerade neu umgesetzt.
Auch das steht oben.
Steht im Prinzip alles oben.
Es kam immer drauf an in welcher Abteilung oder welchem Bereich man gearbeitet hat. Teils abwechslungsreich teils aber auch super langweilig. Kollegen schon untereinander nett zueinander, aber schwer für Neue wenn man vllt andere Sichtweisen hat oder etwas nicht sofort verstanden hat.
Ein besseres Image als man denken könnte. Ein Nonplusultra in der Fleischverarbeitung.
Finde mit Schichtarbeit kannst du keine gute Work-Life Balance haben.
Es wird viel gequatscht und viel vertröstet. Durchaus aber möglich weit zu kommen, wenn man sich clever anstellt und vllt weniger Meinung hat.
Ein absoluter Witz!! Nicht mehr zeitgemäß. Prämien stimmen hinten und vorne nicht. Ungleichmäßige Prämienverteilung!
Es wird vieles viel zu schnell weggeworfen. Leider auch Müll en Masse. Könnte man anders regeln.
Teils, Teils. Die alten Hasen waren gut miteinander. Die neuen wurden Teils links liegen gelassen.
Wenn du körperlich nicht mehr kannst machst du was im Bereich des Möglichen.
Von zuvorkommend bis Katastrophal. Manche wurden auf Positionen verfrachtet, wo sie einfach nicht hingehören. Respektlos und frech oder gegenteilig verständnisvoll und nett.
Je nach dem was du machst. Durchaus Schnelligkeit erwünscht aber nicht überall. Kaum Zeit sich einzuarbeiten, da du schnell aufs Abstellgleis geschoben wirst.
Absolut katastrophal! Jeder meinte, er hätte was zu sagen oder sein Anliegen wäre das Wichtigste. Probleme wurden verschoben oder gar nicht erst angegangen. Teils wichtige Infos gar nicht weitergegeben.
Absolut. Es spielt keine Rolle ob du männlicher oder weiblicher Untertan bist.
Wenn man Interesse hat durchaus großes Aufgabengebiet. Viele Möglichkeiten verschiedenes zu lernen. Aber Maschinenkenntnisse wären von Vorteil.
Das Geld kommt immer pünktlich, der Umgang untereinander ist freundlich, ich arbeite grundsätzlich gerne hier.
Es ist ein familiengeführtes Unternehmen. Jeder, der in einem solchen Unternehmen mal gearbeitet hat, weiß, welche Probleme das mit sich bringt.
Es gibt wenig Anreize, sich bei Meica um einen Job zu bewerben. Da bieten andere Firmen deutlich mehr. Hier sollte dringend dran gearbeitet werden.
Viele freundliche Kollegen und Vorgesetzte.
Für mich gab es bisher kein Grund zur Klage.
Manchmal weiß die rechte Hand nicht, was die linke tut. Mir fehlt eine Art Befehlskette. Aber es existiert nicht mal ein Organigramm über die interne Struktur. Man muss sich also bei Problemen durchfragen, wer zuständig ist oder lässt das Problem Problem sein. Ist für mich keine vernünftige Lösung.
Es gibt zwar Positionen, die traditionell eher mit Männern oder Frauen besetzt sind. Aber mein Eindruck ist, dass das auch mit an der spezifischen Berufswahl der jeweiligen Geschlechter liegt und nicht daran, dass vakante Positionen nach dem Geschlecht besetzt werden.
.... nichts!
Es wird nichts für Mitarbeiter getan:
Kein E-bike,kein Hansafit,kein W-lan in der Kantine, keine kostenlose Getränke, keine vernünftige Altersvorsorge, usw.
Man besten wäre es die Firma in Luft zu jagen, dann diese neu aufzubauen und vernünftige Tarifverträge seinen Mitarbeitern zu geben!
Sehr sehr schlecht, Mitarbeiter sind bis auf ein paar Ausnahmen alle genervt und verärgert
Reinste Katastrophe!!!
Es kommt vermehrt vor, das spontan Samstag oder eine Nachtschicht gearbeitet wird, man erfährt es meist am Freitag kurz vor Feierabend
Man kann dort keine Bilderbuch Karriere machen und schon keine Weiterbildung
Aufstieg Chancen gleich null,
keine gerechte Bezahlung der Arbeitsleistung
Nun Umweltbewusst, finde ich nicht!
Sozialbewusstsein gegen über Mitarbeiter, gibt es nicht
Es gibt kleine Gruppen die zusammen halten
Ganz mies, da sie noch alte Haustarife haben!
Und immer Vollgas arbeiten! Altersgerechtes Arbeit gibt es leider nicht.
Ganz mies, sind alle überfordert!
Der stärkste und lauteste gewinnt...., keiner setzt sich für einen Mitarbeiter ein, leider
Es wird nichts moderner gemacht, arbeiten als hätten wir das Jahr 1980, Schade das es so ist...
Keiner hat den wahren Durchblick
Es geht!
Wenn einer aus der Gruppe z.b. Urlaub bzw. Krank ist kommt da keiner als Aushilfe, man muss sehen wie man fertig wird mit der Arbeit!
Die netten Kollegen.
Die Ausbildung.
Die Gehälter.
Sich mehr bemühen um neues Personal, wenn es so weiter geht wie bisher und kein Umdenken stattfindet kommt irgendwann niemand mehr.
Es sollten Anreize geschaffen werden um Personal zu halten.
Es geht nur darum dass die Produktion läuft. Selbst in Pausen muss man Permanent erreichbar sein per Telefon.
Schichtarbeit
Unmenschliche Zeiten.
Frühschicht beginnt um 5 Uhr und in der Produktion teilweise um 3 Uhr nachts.
Teilweise erzwungene Samstags Arbeit.
Es wird sehr viel Fleisch weggeworfen.
Außerdem wird sehr viel Energie für die Herstellung der Lebensmittel benötigt.
Die Kollegen sind nett und Hilfsbereit.
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere.
Vorgesetzt spielen ihre Macht aus auf dem Rücken der Mitarbeiter.
Ein Respektvoller Umgang ist für manche ein Fremdwort.
Vielen Stunden, wenig Geld - teilweise knapp über Mindestlohn.
Geringes Gehalt für das was Geleistet wird.
Sozialleistungen gibt es erst wenn man ein paar Jahre dort Arbeitet.
Die Arbeit in der Produktion ist sehr monoton.
Tolle Kollegen mit super Vorgesetzten Verhalten. Stets offene Kommunikation gegenüber den Mitarbeitern.
Das Unternehmen ist leider stehen geblieben. Die Stimmung verschlechtert sich extrem, vor allem in der Produktion. Dort muss Ruhe einkehren..
Moderner werden
Einfach den Laden dicht machen und gut ist.
ER gibt klare Regeln vor und förfert die Mitarbeiter.
konnte nichts nennen, aber bestimmt gibt es was
Ich habe nichts, was ich nennen könnte
Jeder macht nur noch das Nötigste
Nach draußen super, intern befriedigen
Durch Schichtdienst und Extraschichten nicht wirklich berücksichtigt
Nicht gewünscht
Lohnsteigerungen werden nur aufs Grundlohn bezogen, seit Jahren keine vernüftige Steigerung, Sozialleistungen nicht vorhanden
Ressourcen werden bewusst eingesetzt
Es passt einfach
Müssen genauso Leistung bringen wie jüngere
Das gesprochene Wort ist Gesetz
Es zieht, feucht, im Sommer sehr heiß, im Winter sehr kalt, sehr laut, Arbeitsplatz sehr eingeengt
Was man nicht weiß, kann nicht falsch weiter gegeben werden
Wird aktiv gelebt
Einfach monotom und einfältig
flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Kommunikation
feste Arbeitszeiten
Büros: gut (max. 3 Personen)
Stand der Technik: befriedigend
Kantine: mangelhaft (kein warmes Mittagessen)
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