Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MEIER-RATIO die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation kann verbessert werden. Bekomme aber immer eine Antwort auf meine Frage.
Hier und da gibt es mal eine andere Meinung. Das ist aber in jeder Firma so. Im großen und ganzen ist der Zusammenhalt da.
Sollte man mal Kurzfristig ein oder zwei Tage frei brauchen ist das überhaupt kein Problem. Urlaub wird immer genehmigt. Überstunden gibt es eigentlich keine.
Es gibt drei Vorarbeiter. Man kann mit den Vorarbeiter reden und seine Probleme besprechen. Meist ist sofort eine Lösung parat und wenn nicht wird sich sofort drum gekümmert.
Jeder Aufgabenbereich ist sehr interessant und abwechslungsreich. Sollte einen Mitarbeiter auffallen das man einen Arbeitsgang effektiver gestalten kann wird dies in der Regel sofort umgesetzt.
Ich fühle mich sehr wohl. Meine Kollegen sind nett und freundlich.