2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schmeckt besser mit Vitamin B.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tuttlingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Anfangs interessante Einblicke durch viele Reisen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Keine Tarifverträge
-Abmachungen werden nur auf erneutes ansprechen und nur zum Teil eingehalten.
-Kaum Freizeit, privates Leben
Verbesserungsvorschläge
k.A.
Work-Life-Balance
Nur einen Stern spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung???
Gehalt/Benefits
"Gehalt" gibt es wenigstens pünktlich. Deshalb einen Stern.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Könnte auch nichts anderes sagen!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Tuttlingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meihack u. Sellwig Messebau durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meihack u. Sellwig Messebau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.