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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Meilenstein Kinder- und Jugendhilfe Berlin die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Meilenstein Kinder- und Jugendhilfe Berlin
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Meilenstein Kinder- und Jugendhilfe Berlin
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    70%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehm. Ehrliches Feedback und bei Guter Arbeit auch viel Lob!

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Funktioniert immer besser. Durch die vielen Veränderungen ist es noch nicht perfekt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt ist wirklich top. Alle haben immer ein offenes Ohr.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die flexiblen Arbeitszeiten ganz gut. Trotzdem muss man sich auch viel nach den Familien und dem Jugendamt richten. Dadurch entstehen Lücken am Tag und deshalb sind manche Tage sehr lang.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Probieren die Mitarbeitenden mit einzubeziehen. Manche Entscheidungen wurden etwas vorschnell getroffen und mussten im Nachhinein korrigiert werden.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wirklich sehr interessante Aufgaben.

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