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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Prüfprozess

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Das schlechteste und trockenste Vorstellungsgespräch was ich je hatte. Und das lag nicht an mir.

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2026 in München als Mitarbeiter (m/w/d) für das Auftragswesen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte alles anders machen. Für den Anfang aber die Bewerber wertschätzen und sich für diese interessieren. Ansonsten Mimik und Emotionen zeigen. Viel zu trocken und furchtbar.

Bewerbungsfragen

  • Die Personalfrau und der Verkaufsleiter haben sich gar nicht für einen interessiert und Mimik und Gestik war gar nicht verhanden. Das war wirklich sehr langweilig und trocken das gesamte Gespräch.
  • Auf Aussagen sind sie gar nicht eingegangen. Am besten hätte man das Gespräch schon abbrechen sollen bevor es überhaupt angefangen hat.
  • Ich würde das miteinander auf einer Skala von 1 bis 10 bei -5 bewerten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Vielen Dank für Ihre offene Rückmeldung. Es tut uns leid, dass Sie Ihr Vorstellungsgespräch als so distanziert und wenig wertschätzend erlebt haben. Ein persönliches Gespräch sollte von echtem Interesse, Offenheit und gegenseitigem Respekt geprägt sein. Dass dieser Eindruck bei Ihnen nicht entstanden ist, bedauern wir sehr und nehmen Ihre Kritik ernst.

Ihr MEILLER HR-Team

Keine Rückmeldung – enttäuschend und unprofessionell

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 in München als Mitarbeiter Vertriebsinnendienst beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf eine ausgeschriebene Stelle beworben – leider habe ich bis heute keinerlei Rückmeldung erhalten. Auch eine Eingangsbestätigung oder ein Zwischenbescheid blieb aus. Das empfinde ich als sehr respektlos gegenüber Bewerber:innen, die Zeit und Mühe in ihre Bewerbung investieren.

Ein professioneller Bewerbungsprozess sollte zumindest eine kurze Nachricht beinhalten – selbst wenn es nur ein automatisierter Zwischenstand ist. So ein Verhalten wirft kein gutes Licht auf das Unternehmen und schreckt potenzielle Talente ab. Kommunikation ist das A und O, gerade im Recruiting.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamPersonalabteilung

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrung mit uns geteilt haben.

Es tut uns aufrichtig leid, dass Sie keinerlei Rückmeldung auf Ihre Bewerbung erhalten haben. Das entspricht nicht dem Anspruch, den wir an unseren Bewerbungsprozess stellen. Ihre Rückmeldung nehmen wir sehr ernst und werden sie zum Anlass nehmen, unsere internen Abläufe kritisch zu prüfen und weiter zu verbessern – insbesondere im Hinblick auf Kommunikation und Transparenz.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute und viel Erfolg.

Freundliche Grüße, Ihr HR-Team