Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Essenszulage
- Parkplatz
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
es werden wenig externe Führungskräfte eingestellt, man setzt mehr auf interne, das ist top. Die kennen sich perfekt aus. Wir hatten mit den externen viele Nieten.
pünktliche Gehaltszahlung
super Image, gutes miteinander, sehr gute Führungskultur
Enge Mitarbeiterbindung und -weiterentwicklung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
körperlich gehst du auf die Jahre kaputt. Bandscheibenvorfall ist Gang und Gäbe. Da die Türen über 40 kg wiegen die du aus den Brücken/Paletten hochgehoben hast. Bäcker und Metzger waren plötzlich Industriemechaniker.
Gehalt individueller anpassen, mehr auf die Erfahrung zählen
Verbesserungsvorschläge
Schätzt die Produktionsmitarbeiter. Dank denen generiert das Unternehmen die Umsätze.
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten.
die Vorteile des Home Office besser nutzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von MEILLER Aufzugtüren ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
sehr gut, bekannt für Qualität
Ein weiterer Pluspunkt ist der sehr gute Ruf des Unternehmens in der Branche. Kunden und Partner kennen uns als verlässlichen und kompetenten Anbieter. Das erleichtert die Arbeit ungemein und macht es gleichzeitig motivierend und erfüllend, für so ein Unternehmen tätig zu sein.
wir haben die besten Türen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MEILLER Aufzugtüren ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Anweisungen wurden gut an die Mitarbeiter gut übertragen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
wird gefördert
wenig Angebote für Weiterbildungen
Eine Sackgasse
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- MEILLER Aufzugtüren wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet MEILLER Aufzugtüren besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen MEILLER Aufzugtüren als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei MEILLER Aufzugtüren als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Sich kollegial verhalten.