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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechte Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Ein Coaching zu Themen der Mitarbeiterführung und Seminare zu sozialen Kompetenzen wären für die Vorgesetzten empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Ganz einfach schlecht. Die Vorgesetzten interressieren sich für ihre Mitarbeiter nicht. Es gibt auch keine Teamevents.
Karriere/Weiterbildung
Es werden überhaupt keine Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt hier entweder keine oder sehr niedrige Gehaltserhöhung und frühestens nach 1,5 Jahren.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kleine Gruppen von Kollegen, die sich gebildet haben. Allerdings traut sich kaum jemand in dem open space was zu sagen, da die Vorgesetzten das selbst nicht tun. Und zwischen den einzelnen Gruppen gibt es keinen Austausch.
Vorgesetztenverhalten
Es wird von einem erwartet, dass er nur das tut, was man ihm gesagt hat. Eigene Initiative ist nicht erwünscht.
Kommunikation
In dieser Firma wird es überhaupt nicht gesprochen. Obwohl alle in einem Raum sitzen, die ganze Kommunikation findet per Skype statt. Den Vorgesetzten fehlen Grundkenntnisse zum Thema Kommunikation und soziale Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Alle Aufgaben sind monoton und es ist unmöglich diesen Job motiviert länger als ein paar Monate auszuüben. Eigene Ideen oder Vorschläge sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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