35 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
35 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Prozess, sehr nettes Team! Von der Bewerbung über Telefon- und Videointerview, bis zum Kennenlerntag in HH
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior Sicherheitsberater beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sehr offene Kommunikation, habe mich von Anfang an abgeholt gefühlt. Du-Kultur und ein junges Team
Bewerbungsfragen
- Warum Du?
- Wie sieht ein typisches Verkaufsgespräch bei Dir aus?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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StartUp in die richtige Richtung, aber mit Verbesserungpotential
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Überarbeitung der Aufgaben.
Als ich die Aufgaben bearbeitet habe, hat die Aufgabenstellung teils nicht mit dem Tagesgeschäft zusammengepasst (z.B. Bearbeitungszeit für Anfragen), dadurch geriet das Gespräch ins Stocken und die Reaktion auf meine Antworten, empfand ich teils als unangenehm.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SchneiderHR & Recruiting Manager
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns zu bewerten.
Es tut mir leid, dass du dich in der Situation nicht besonders wohl gefühlt hast. Uns ist es sehr wichtig immer auf Augenhöhe zu kommunizieren und zu agieren und dem Gegenüber unsere volle Aufmerksamkeit zu schenken. Leider ist uns dies in deinem Fall wohl nicht sonderlich gut gelungen.
Anfang dieses Jahres haben wir unseren Bewerbungsprozess angepasst, sodass es die Aufgabe, die du kennengelernt hast in der Form nicht mehr gibt. Wir hatten das Gefühl, dass dieser Ansatz nicht optimal zu uns gepasst hat. Auch deine Bewertung unterstreicht, dass das die richtige Entscheidung war.
Ich wünsche dir alles Gute für die Zukunft!
Beste Grüße,
Valentina
Versprecht nicht, was Ihr nicht halten könnt
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe vergangen Woche eine Bewerbung über das Tool eingereicht. Nun ist eine Woche vorbei und es gab nur die automatische Eingangsbestätigung. Das ist auch völlig in Ordnung, aber bitte stellt den Prozess nicht so einfach und schnell dar.
Ihr bietet: "Ein effizienter Bewerbungsprozess inkl. schneller Rückmeldung und guten Gesprächen." Naja ... wenn der Rest auch so authentisch nachgehalten wird?
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SchneiderHR & Recruiting Manager
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine Bewertung und dein Feedback.
Es tut uns leid, wenn du dich mit anderen Erwartungen bei uns beworben hast und deinem Gefühl nach nicht schnell genug von uns gehört hast. Wir sind bemüht jede Bewerbung so schnell wie möglich zu bearbeiten und schaffen es immerhin Bewerbungen durchschnittlich innerhalb von 3 Tagen zu beantworten. Natürlich können urlaubs- und/oder krankheitsbedingte Abwesenheiten dazu führen, dass wir für die ein oder andere Bewerbung etwas mehr Zeit benötigen.
Uns ist es wichtig den Bewerbern und Bewerberinnen im Bewerbungsprozess ein authentisches Bild des Unternehmens zu vermitteln und keineswegs eine geschönte Version und auch wenn wir nicht perfekt sind, glaube ich, dass uns das bereits schon sehr gut gelingt.
Ich wünsche dir viel Erfolg bei deiner weiteren Suche.
Beste Grüße,
Valentina
Schnelle Zusage in einer Woche nach der Bewerbung
Bewerber/inHat sich 2019 als Techniker Sicherheitstechnik beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Ziele, Wünsche, Hobby
- Wechselgründe
- Ob ich Fragen habe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SchneiderHR & Recruiting Manager
Lieber neuer Kollege, liebe neue Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung und die gute Bewertung.
Wie schön, dass wir mit dir ein neues Teammitglied gewinnen konnten und das du sehr positive Erfahrungen mit unserem Bewerbungsprozess machen konntest.
Beste Grüße,
Valentina
Gespräch mit wenig Verbesserungsmöglichkeiten
Bewerber/inHat sich 2019 als Sales Mitarbeiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt kürzeres persönliches Gespräch (1,5 Stunden)
Wiederholung durch vorheriges Telefongespräch (45 Minuten)
Bewerbungsfragen
- Welche Hobbies hast du?
- Lebenslauf beschreiben...
- Was gefällt dir aktuell gut?
- Warum möchtest du deinen Job wechseln?
- Wie bereitest du dich auf Termine vor?
- Warum möchtest du bei dem Unternehmen arbeiten?
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SchneiderHR & Recruiting Manager
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine Bewertung und deine Verbesserungsvorschläge.
Wir arbeiten laufend daran unseren Bewerbungsprozess zu verbessern und sind da noch lange nicht am Ziel angekommen.
Uns ist es sehr wichtig jeden Bewerber sehr gut kennen zu lernen um beurteilen zu können, ob er zu uns und unserem Team passt. Dazu gehört aktuell auch, dass es Gespräche mit mehreren Personen gibt, die zum Teil auch sehr in die Tiefe gehen und daher auch 2 Stunden dauern können.
Deine Hinweise sind aber sehr hilfreich und zeigen mir, dass wir an der einen oder anderen Schraube noch drehen können um den Prozess zu optimieren. Vielen Dank dafür!
Beste Grüße,
Valentina
Angenehm und auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2019 als Sicherheitstechniker beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Hobbys, Motivation,
- Wechselgrund,
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SchneiderHR & Recruiting Manager
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
bzw. lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für die super Punktzahl - das freut uns wirklich sehr!
Besonders schön finde ich, dass du unsere Gespräche als "Angenehm und auf Augenhöhe" beschreibst.
Uns ist es wichtig ein echtes Bild von MeinAlarm24 zu transportieren und den Bewerbern und Bewerberinnen bereits in den Bewerbungsgesprächen die Realität zu zeigen. Gleichzeitig möchten wir einen zukünftigen Mitarbeiter/ eine zukünftige Mitarbeiterin in diesen Gesprächen auch authentisch kennen lernen. Augenhöhe ist daher eines der zentralen Prinzipien die wir verfolgen. Schön, dass du dies auch so empfunden hast.
Ich würde mich freuen, wenn du - falls du es noch nicht getan hast - uns ebenfalls als Mitarbeiter von MeinAlarm24 bewirbst und deine Erfahrungen aus deinem Arbeitsalltag teilst. Vielen Dank!
Beste Grüße,
Valentina
Schneller Prozess
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsmitarbeiter im Innen- und Außendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Angenehme Gespräche aus denen ich einiges mitnehmen konnte obwohl es nicht geklappt hat.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SchneiderHR & Recruiting Manager
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine Bewertung.
Wir geben uns sehr viel Mühe allen Bewerbern sehr schnell eine Rückmeldung zu geben und unsere Prozesse effizient zu gestalten. Bei dir scheint das ganz gut geklappt zu haben.
Ich wünsche dir viel Erfolg bei deiner weiteren Suche!
Beste Grüße,
Valentina
Unternehmen macht einen seriösen Eindruck.
Bewerber/inHat sich 2019 als Vertriebsmitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kann ich nichts zu sagen da ich die internen Strukturen nicht kennengelernt habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SchneiderHR & Recruiting Manager
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank für deine Bewertung und die super Punktzahl.
Ich freue mich sehr, dass auf den ersten Blick einen guten Eindruck bei dir hinterlassen haben. Leider scheint es einen anderen Grund dafür gegeben zu haben, warum wir nicht zusammen gekommen sind.
Ich wünsche dir alles Gute.
Beste Grüße,
Valentina
kompetentes und seriöses Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2018 als Key Account beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Alles noch im Aufbau
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Nicole SchneiderHR & Recruiting Manager
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
schön, dass dir unser Bewerbungsprozess so gut gefallen hat!
Uns liegt sehr viel daran, eine Gesprächsatmosphäre zu schaffen die auf der einen Seite Anspannung und Nervosität aus den Gesprächen nimmt aber gleichzeitig Professionalität unterstreicht - was uns scheinbar in deinem Fall gut gelungen ist.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast uns Feedback zu geben.
Ich würde mich freuen, wenn wir in Kontakt bleiben!
Beste Grüße,
Viktoria
Sehr gründliche Qualifizierung der Kandidaten
Bewerber/inHat sich 2018 als Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Gespräche waren gut, sehr informativ und in angenehmer Atmosphäre. Dass manches noch nicht 100% Routine ist, sei der Start-up Phase geschuldet und ist nicht weiter schlimm. Allerdings habe ich mit drei unterschiedlichen Personen drei mal identische Gespräche geführt, das ließe sich deutlich effizienter und zeitsparender gestalten, wenn gleich alle an einem Tisch gesessen hätten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wir setzen auf Transparenz
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