Immer noch auf der Suche nach dem warum!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt im Innendienst war immer pünktlich.
Und es gab regelmäßig Bananen und Kaffee.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelndes miteinander auf Augenhöhe, ungenügende Selbstreflektion.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage wäre gut beraten sich mehr in aufrichtiger Selbstreflektion zu üben
Arbeitsatmosphäre
Direkte Kollegen im Innendienst waren immer nett, man saß in einem gemeinsamen Boot.
Image
Auch ist stets die Bemühung vorhanden, nach außen Kompetenz und Stabilität zu suggerieren.
Work-Life-Balance
Es wird betont das diese wichtig ist, wird vor allem ab Geschäftsführungsebene aufwärts intensiv gelebt!
Karriere/Weiterbildung
Ja, sollte man dann heimlich machen, persönlichen Ambitionen werden negativ gegen das Unternehmen gewertet.
Gehalt/Benefits
Symphatie ist enorm wichtig für das Ergebnis der Gehaltsverhandlung, gute Leistung wurde stets als vorausgesetzt betrachtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man gibt sich nach außen stets bemüht!
Kollegenzusammenhalt
Direktes Kollegium war immer hilfsbereit und unterstützend!
Umgang mit älteren Kollegen
Stets fair, siehe Gleichberechtigung
Vorgesetztenverhalten
Stets selbstsicher nach Bauchgefühl, tats. Gegebenheiten sind stets eine Frage der Perspektive der Führungskräfte!
Arbeitsbedingungen
War ok, Mittelmaß und ausreichend. Aber die Kaffeemaschine war wirklich hervorragend! Einen Milchaufschäumer gab es auch
Kommunikation
War sehr rege, besonders in kritischen Kontexten wurde seitens der Führungsetage stets ambivalent und konsequent gehandelt.
Gleichberechtigung
Akademischer Hintergrund scheint wirklich relevant für die Betrachtung der Führungsetage in Bezug auf die Wertschätzung des einzelnen zu sein.
Interessante Aufgaben
Ja, wenn man das Auswendiglernen von sinnlosen Kundenifos wirklich spannend findet nur um beschäftigt zu werden.