Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meine Kette die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter im Stich lassen oder Ohne Sorgfalt arbeiten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmäßige Feedbackrunden oder Meetings finden nicht statt.
In diesem Unternehmen ist die größte Stärke die tolle Kollegenzusammenhalt.
Gleitzeit gibt es hier im Unternehmen nicht. Urlaubssperre ab Oktober. Auf die Familie sowie auf die Familienplanung wird keine Rücksicht genommen. Gruppenzwang bezüglich der Arbeitszeiten (meistens werden Überstunden am Wochenenden erwartet) ist leider vorhanden. Wird dieser nicht wahrgenommen, so werden eventuelle Urlaubsplanungen mit Nachteilen versehen.
Der direkte war stets positiv und kommunikativ. Leider gab es nur diesen einen, die restlichen waren nicht besonders gut und für die genannten Positionen nicht geeignet. Fachtechnisch, sowie sozial, leider inkompetent.
Stets die gleichen Aufgaben. Keine interessanten und neuen Aufgaben, leider. Weiterbildung oder Tätigkeiten in anderen Bereichen, obwohl die fachtechnischen Know-Hows ausreichen sind nicht gegeben.
Die Arbeitsatmosphäre war stets sehr gut. Lob seitens Führungskräfte gab es leider kaum. Vertrauen in die Mitarbeiter war jedoch da. Ich hätte mir offene Kommunikation bezüglich Werdegang und der Zukunft gewünscht. Dies wurde jedoch still vereinbart. Es wurde vieles gesagt, jedoch wenig getan. Überstunden wurden verlangt.