2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
keinerlei Förderung seitens des Arbeitgebers
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Etwas mehr Urlaubstage bei 30 Tagen im Jahr, dafür wird man auch ungefragt Sonntags mit rangezogen an Messetagen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich der gesamte Umgang mit Menschen, sowohl Personal als auch Kunden, unterirdisch. Wie gesagt, man muss sich extrem selbst hassen im es dort lange aushalten zu können.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzt erstmal die Arbeitnehmer die euch das Geld einbringen durch hochwertigen Verkauf, sonst seid ihr selbst nichts wert.
Arbeitsatmosphäre
Schlimm, nicht mal einen Punkt wert.
Image
Ganz sicher kein Gutes.
Work-Life-Balance
Keine Chance, man muss 14 Stunden präsent sein, ohne richtige Pause.
Karriere/Weiterbildung
Bei Anfragen wird sofort abgelehnt, weil man weiß, man investiert nichts wenn man vorhat eh wieder zu kündigen. Das hat hier Masche.
Gehalt/Benefits
Bonus wird zurück gehalten bis zum Ausstieg. Keine Art mit Menschen gut umzugehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins, alles wird abgelehnt.
Kollegenzusammenhalt
Geht, jedoch meist nur mit neuen Kollegen, die als Quereinsteiger anfangen.
Umgang mit älteren Kollegen
Irgendwie unter aller Würde.
Vorgesetztenverhalten
Das schlimmste was ich je erleben musste, miskrämiger geht es eigentlich nicht und geflogen auch noch.
Arbeitsbedingungen
Zu kalt im Winter, man muss frieren.
Kommunikation
Naja, wenn man bereits im Selbsthass versunken ist, mag es erträglich sein, ansonsten ganz furchtbar.
Gleichberechtigung
Männer bevorzugt, man traut Frauen einfach nichts zu und äußert das seitens des Stellvertretenden auch noch lautstark.
Interessante Aufgaben
Wenn man sich die Aufgaben selbst Zusammensucht, kann man sich gut beschäftigen.
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Bloß nicht hier anfangen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Wiedemar gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich gar nichts, keine Wertschätzung auf allen Ebenen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ganze versüffte alte Konstrukt hier. Wer so eine Firma führt wird bald untergehen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterbilden, vom ersten Tag der Anstellung an und zwar nicht nur nach Nase sondern jeden, der neu anfängt.
Arbeitsatmosphäre
Weniger als 1 Punkt wert
Image
Man muss nur alle Kommentare in Uelzen lesen, da weiß man Bescheid.
Work-Life-Balance
Man gibt sein Leben auf.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Werden abgelehnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel Papierkram, was völlig umsonst ist, wird anschließend wieder vernichtet nach dem Ausdruck und einscannen.
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Unglaublich schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisches Verhalten, schlechteste Mitarbeiterführung die ich je erleben musste.
Arbeitsbedingungen
Man musste frieren, auch die Kunden leider im Winter.
Kommunikation
Sehr aggressiv
Gleichberechtigung
Gibt es nicht, hier zählt nur ein toxischer männlicher Part.
Interessante Aufgaben
Ja, kann man gelten lassen, man hatte ja nur das um es dort auszuhalten.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Meine Küche Wiedemar durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Meine Küche Wiedemar als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Meine Küche Wiedemar als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.