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GmbH
Bewertung

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Finger weg!

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und das hübsche Büro

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang mit Arbeitnehmern im Allgemeinen. Es wird rumgebrüllt, andauernd nur kritisiert, der Arbeitgeber stellt sich andauernd als Opfer dar. Wertschätzung ist für diesen Menschen ein Fremdwort.
Wenn man krank ist wird man telefonisch terrorisiert, angebrüllt und aufgefordert, trotz Krankmeldung ins Büro zu kommen.
Tagsüber wird man unter Druck gesetzt, selbst wenn man sich einen Tee oder Kaffee machen möchte wird man beobachtet und es wird darauf geachtet, wie lange man dafür braucht. Private Gespräche unter den Kollegen dürfen während der Arbeitszeit überhaupt nicht stattfinden. Er schickt sofort seine Frau zu den Kollegen, die dann wie ein Wachhund alle aufscheucht und in einem ebenso unangemessenen Umgangston auffordert, sich wieder an die Arbeit zu machen. Und wir reden hier von kurzen Gesprächen von 5 Minuten.
In einem Mitarbeitergespräch wurde er darauf angesprochen. Als Antwort gab er dem Mitarbeiter, dass die 5 Minuten, in denen zwei Mitarbeiter miteinander reden und nicht arbeiten, extrem viel Geld kosten etc.
Also die Arbeitsatmosphäre im allgemeinen ist Katastrophal und ich würde - trotz der tollen Kollegen - nicht mehr eine Minute dort arbeiten wollen.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber müsste sich um 180 Grad ändern. Er müsste Empathie entwickeln, also Einfühlungsvermögen und Verständnis für andere Menschen haben. Normal und wertschätzend mit seinen Mitarbeitern umgehen und sprechen. Er ist komplett Ich-bezogen und laut eigener Aussage sowieso der Einzige, der immer alles richtig macht und alles kann.

Arbeitsatmosphäre

Die zwei Sterne sind alleine den tollen und lieben Kollegen zuzuschreiben - sie sind das einzig Gute an diesem Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Durch den schlimmsten Vorgesetzten, den ich jemals gesehen habe, halten die Kollegen untereinander unfassbar gut zusammen und sind eine feste Einheit.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter hat sich in Konfliktfällen mit verbalen Angriffen und schreien geäußert. Er ist sehr cholerisch und Lob oder Wertschätzung gibt es dort nicht. Man wird unter Druck gesetzt, darf sich nicht erlauben krank zu sein. Sollte man doch mal krank sein, wird man angerufen und aufgefordert, trotz Krankmeldung sofort an seinen Arbeitsplatz zu kommen.

Interessante Aufgaben

Eine eigene Meinung zu haben bringt hier nichts. Egal was man einbringen möchte oder verbessern möchte, der Vorgesetzte dementiert es mich fadenscheinigen Behauptungen (z.B. das wäre zu modern) und hat sowieso immer Recht.

Gleichberechtigung

Kollegen die ihre Arbeit nicht richtig ausüben, schlampig arbeiten werden vom Vorgesetzten bevorzugt behandelt und mit Samthandschuhen angefasst, weil sie dem Unternehmen u.U. viel Geld einbringen. Das Team dahinter muss die Fehler ausbessern und wird mit Druck und verbalen Angriffen belohnt.

Arbeitsbedingungen

Das Büro an sich ist sehr modern und die Arbeitsplätze sind ergonomisch. Auch die PCs an sich sind gute Geräte. Das Büro ist generell gut mit hochwertigen Geräten ausgestattet. Im Sommer gibt es jedoch keine Klimaanlage. Die Software der Firma ist total veraltet und man müht sich in Word und Excel mit Angeboten und Rechnungserstellung ab.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da sich dieses Unternehmen hauptsächlich mit der Planung von Biogasanlagen auseinandersetzt ist es natürlich mit Umwelt- und Klimaschutz vertraut. Allerdings wird hier extrem viel Papier verschwendet, was auf den Kontrollzwang des Vorgesetzten zurückzuführen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist entsprechend der geografischen Lage im normalen durchschnittlichen Bereich. Es gibt aber außer den 12 Gehältern im Jahr keine Benefits. KEIN Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Essenszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen etc.
Nach Verlassen der Firma wird einem absichtlich das Gehalt erst zwei Wochen später ausgezahlt. Eine Auszahlung der verbliebenen Urlaubstage und Überstunden erfolgt erst durch Aufforderung durch einen Anwalt, den man sich dafür nehmen muss. Das war bisher bei jedem Mitarbeiter, der die Firma verlassen hat, der Fall. Also sollte man vor Unterzeichnung des Arbeitsvertrags sicherstellen, dass man eine gute Rechtsschutzversicherung hat.

Karriere/Weiterbildung

Im Vorstellungsgespräch wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, Weiterbildungen angeboten etc.
Im täglichen Umgang wird man mit verstaubten Vorgehensweisen abgespeist und bei Nachfrage bzgl. Weiterbildungen immer weiter vertröstet. Ein Einlösen der Versprechen passiert nie.


Kommunikation

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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