Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,5Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte).
Alle 2 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weites Spektrum der Aufgabengebiete, enger Kundenkontakt, nette Mitarbeiter
Die Kollegen und das hübsche Büro
Was Mitarbeitende schlecht finden
Den menschlichen Umgang; das zeigt sich auch in einer hohen Fluktuationsrate des Personals. Fast alle Mitarbeiter, die aufgehört haben, ging es auf Grund des hohen psychischen Druckes zu Ende Ihrer Arbeitszeit psychisch und körperlich schlecht.
Der Umgang mit Arbeitnehmern im Allgemeinen. Es wird rumgebrüllt, andauernd nur kritisiert, der Arbeitgeber stellt sich andauernd als Opfer dar. Wertschätzung ist für diesen Menschen ein Fremdwort.
Wenn man krank ist wird man telefonisch terrorisiert, angebrüllt und aufgefordert, trotz Krankmeldung ins Büro zu kommen.
Tagsüber wird man unter Druck gesetzt, selbst wenn man sich einen Tee oder Kaffee machen möchte wird man beobachtet und es wird darauf geachtet, wie lange man dafür braucht. Private Gespräche unter den Kollegen dürfen während ...
Verbesserungsvorschläge
Mehr Professionalität im Umgang mit Mitarbeitern, von einem Leadership-Kurs der Leitung könnte die Firma stark profitieren.
Der Arbeitgeber müsste sich um 180 Grad ändern. Er müsste Empathie entwickeln, also Einfühlungsvermögen und Verständnis für andere Menschen haben. Normal und wertschätzend mit seinen Mitarbeitern umgehen und sprechen. Er ist komplett Ich-bezogen und laut eigener Aussage sowieso der Einzige, der immer alles richtig macht und alles kann.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von meineumwelt ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich habe nur sehr nette Kollegen*innen erlebt.
Durch den schlimmsten Vorgesetzten, den ich jemals gesehen habe, halten die Kollegen untereinander unfassbar gut zusammen und sind eine feste Einheit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von meineumwelt ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Negative Aussagen der Geschäftsleitung zur eigenen Person bekommt man oft über Flüsterpost zugetragen, eine offene Kommunikation ist phasenweise sehr schwierig. Der Umgangston kann sehr laut werden. Aufgaben werden teilweise schlecht kommuniziert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen erfolgen nicht. Man muss hier bereit sein, sich selber in neue Bereiche/ Themen einzuarbeiten, oft ohne weitere Hilfe im Büro oder Fortbildungen.
Im Vorstellungsgespräch wird einem das Blaue vom Himmel versprochen, Weiterbildungen angeboten etc.
Im täglichen Umgang wird man mit verstaubten Vorgehensweisen abgespeist und bei Nachfrage bzgl. Weiterbildungen immer weiter vertröstet. Ein Einlösen der Versprechen passiert nie.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- meineumwelt wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet meineumwelt schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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