Ich bin nun im dritten Jahr und kann mich im Großen und Ganzen positiv zum Unternehmen äußern.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Noch überhaupt nicht. Das hebe ich mir für danach auf. Wenn wir stehen bleiben würden, wäre das Chaos perfekt. Das tuen wir aber nicht, vielleicht wird es uns ja gedankt.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schwierig. Mir fällt da nur ein: mehr Digitalisierung. Weniger Papierkram. Ein Blatt was ich anfasse, hatte vorher schon wer anderes in der Hand.
Arbeitsatmosphäre
Ganz in Ordnung. Die Informationspolitik von oben nach unten könnte ein Upgrade verkraften.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den, für mich verantwortlichen Disponenten ist eigentlich laufend vorhanden. Es gibt nicht wirklich was zu meckern.
Kollegenzusammenhalt
Puh.. das ist ein schwieriges Thema. Es gibt ihn, ja. Es hat mir jedoch den Anschein, das er eher auf Gruppen begrenzt ist. Dem helf ich und dem aber nicht. Ist schwierig zu beantworten. Für den Teil, der mich betrifft ist alles i.O.
Work-Life-Balance
Rücksichtnahme auf Wünsche bezüglich Urlaub gibt es. Die Arbeitszeiten sind völlig in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich bis heute nicht beschweren. Wenn mir mal was auf der Seele brennt, spreche ich es an. Zielsetzungen sind realistisch und wenn es um Mehrarbeit geht wird man gefragt ob es möglich ist.
Interessante Aufgaben
In meinem Bereich ist es häufig interessant.
Gleichberechtigung
In meinem Bereich gibt es keine Frauen, das mag am Beruf liegen. Im Gesamten Unternehmen gibt es aber eine gute durchmischung
Umgang mit älteren Kollegen
Bin 35 ergo noch nicht betroffen. was ich bis heute von älteren Mitarbeitern mit bekommen habe ist es aber gut. Das Unternehmen schätzt seine langjährigen.
Arbeitsbedingungen
Kantine fehlt :( bis auf Getränkeautomat und süsszeugautomat und microwelle nichts vorhanden. Sehr schade. In anderen Niederlassungen gibt es da schon mehr. Warme Menüs zu super Preisen zb. Pausenräume vorhanden, umkleiden, duschen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit möglich, ja.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich, leider keine Benifits Angebote wie beispielsweise kostenlose Fitnessstudio besuche.
An sich sollte im monatlichen Gehalt, der Wert des Mitarbeiters für das Unternehmen mehr zur Geltung kommen. Gewisse Leistungen sollten nicht nur durch eine Bonuszahlungen honoriert werden.
Image
Es gibt verschiedene Stimmen, einige Heuler. Aber sie sind ja noch da. So schlimm kann’s also nicht sein.
Karriere/Weiterbildung
Bis heute keine Angebote von Seiten des Arbeitgebers. Leider.