Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Meiré und Meiré die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wie in der Branche üblich, gehen die Arbeitszeiten oft deutlich über den vereinbarten Umfang hinaus. Leider wird dies aber als völlig selbstverständlich angesehen, und weder anerkannt noch irgendwie kompensiert.
Insgesamt kommt man sich vor, als würde man dem Sonnenkönig huldigen. Die Außendarstellung hat so gut wie nichts mit dem Arbeitsalltag zu tun. Sehr hierarchisch geprägt. An Feedback bekommt man nur negative Kommentare.
Delegiert wird, was kein Prestige hat.
Für eine Werbe-/Kommunikationsagentur beeindruckend schlecht.