Zukunftsorientierter Verlag mit Potenzial
Arbeitsatmosphäre
Ein angenehmes und offenes Miteinander. Nachdem einige "Störenfriede" das Unternehmen verlassen haben ist die Atmosphäre richtig gut. Die Tatsache, das Mitarbeiter stellenweise über 40 Jahre lange dort arbeiten, spricht für sich.
Image
Das Image, der Grund für meine Bewertung. Das hier abgebildete Image entspricht nicht dem Verlag in dem ich arbeite. Der Kontakt zu ehemaligen Mitarbeitern, die auch immer wieder gerne auf Besuch vorbei kommen, spricht für sich.
Karriere/Weiterbildung
Vom Redakteur zum Chefredakteur. Vom Verlagskaufmann zur Assisten der Geaschäftsleitung. Wenn man möchte, kann man sich innerhalb des Betriebs verändern.
Gehalt/Benefits
Wie nahezu überall ist auch da Luft nach oben ;)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da gibt es eigentlich nichts zu bemängeln, ausser das vielleicht manchmal Dokumente ausgedruckt und abgeheftet wwerden, die man auch elektronisch archivieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Finde ich persönlich sehr gut. Die Kollegen sind hilfsbereit und packen mit an, wenn es nötig ist. Gerade der Umzug in die neuen Räumlichkeiten hat das super bewiesen. Wenn man ein Problem hat wird man auch nicht allein gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Man wird als Mitarbeiter gehört. Natürlich werden auch hin und wieder Entscheidungen gefällt, die man vielleicht persönlich anders getroffen hätte, aber das ist m.E. in anderen Betrieben ebenfalls so. Die Kommunikation ist stets sachlich und nie persönlich auch bei Konfliktsituationen. Das habe ich auch schon anders kennen gelernt.
Arbeitsbedingungen
Der Lärmpegel in den neuen Räumlichkeiten ist etwas höher, dafür sind die Temperaturen supoer angenehm. Die Arbeitsplätze werden auch regelmäßig auf Ergonomie geprüft. Es wurden neue Stühle und Monitore angeschaft sowie Coronabedingt auch neue Headsets verteilt, damit Teamsbesprechungen aus dem Homeoffice geführt werden können. Kaffe, Tee und Wasser sind in der Küche verfügbar und immer wieder mal ein leckerer Snack von Kollegen :)
Kommunikation
Wie überall, kann man auch hier noch optimieren. Es gibt aber regelmäßige Mitarbeiternewsletter und Infos durch den Betriebsrat (ja, den gibt es dort auch) sowie Infos seitens der Geschäftsleitung und Jour Fixe
Interessante Aufgaben
Aufgrund der geringen Mitarbeiteranzahl, ergeben sich auch Aufgabengebiete und Projekte, die dann zusätzlich entsprechend verteilt werden. Sei es ein neues ERP-System, eine App oder ein anstehender Messeauftritt. Es wird nicht langweilig.