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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Vertraue niemandem, nur dir selbst!

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 als Reinigungskraft beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach Vorstellungsgespräch direkt Probearbeitstag vereinbart und zwei Tage später Beurteilungsgespräch geführt, Ausgang:
Erst Zusage mit Teilzeit und anschließend Vollzeit, Personalfragebogen zum ausfüllen mitbekommen, abgegeben, nach einer Woche, keine Antwort. E-mail geschrieben ob Personalfragebogen überreicht wurde, eine Woche später, keine Antwort. Wieder geschrieben ob Zusage noch gilt, mit bitte auf schnellstmögliche Antwort. Nach einer Woche, immer noch keine Antwort, persönlich hingefahren und Ansprechpartner auch persönlich angetroffen. Angeblich keine Zeit zu antworten, Vertrag bereits in Bearbeitung aber jetzt kommt's, erst mal als Aushilfe und nach ein paar Monaten in Teilzeit. Ich hab gute Miene zum bösen Spiel gemacht(Klar, wollte ja nicht ohne Arbeit da stehen), also verblieben wir so ďass er sich Donnerstags meldet und wir Freitags den Vertrag abschliessen. Wen wundert's, dabei ist es auch geblieben. Na dann, vielen Dank für Nichts und ein frohes,neues Jahr!

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen
  • Warum nach so langer Zeit den Arbeitgeber wechseln?
  • Bereit beim Frühstücksservice zu helfen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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