Hauptsache man spiel Fussball im richtigen Verein.... Sogenannte "Führungskräfte", die keine sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
wirklich nicht viel, das hat sehr nachgelassen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles vom Verein abhängig machen, die gesamte Lohnpolitik durchdenken, die Leute anständig behandeln
Verbesserungsvorschläge
´Gleiches Lohngefüge für alle, Lohnpolitik so gestalten, dass man auch davon Leben kann.
Arbeitsatmosphäre
Gezüchtete Unruhe aufgrund der Lohnpolitik, spielt man im richtigen Verein Fußball, bekommt man automatisch mehr
Kommunikation
kaum möglich, da immer mehr Ausländer eingestellt werden, nix verstehen, Hauptsache billige Arbeiter
Kollegenzusammenhalt
durch die Lohnpolitik schon von vornherein unterdrückt, Neue bekommen wesentlich mehr Geld, sonst fängt ja keiner an, angepasst wird aber bei den Alten nix
Work-Life-Balance
Hauptsache immer schön Überstunden schruppen, am besten dür lau
Vorgesetztenverhalten
Immer schön von oben herab und schön Druck ausüben
Interessante Aufgaben
kaum Weiterbildungsmöglichkeiten
Gleichberechtigung
spielt man keinen Fußball im richtigen Verein, hat man gleich auf voller Strecke verloren
Umgang mit älteren Kollegen
immer schön antreiben
Arbeitsbedingungen
alte Maschinen, nur die ganz oben bekommen neue Gerätschaften und bessere Arbeitskleidung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
wäre Sozialbewußtsein vorhanden, würde man mehr Lohn zahlen ohne nach Fußballverein zu unterscheiden
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn sehr niedrig, außer man spielt Fußball. Sozialleistungen sehr ausbaufähig
Image
man kann sich ja mal umhören... da kommt nix Gutes rum
Karriere/Weiterbildung
Förderung gibt es nur für die "Lieblinge" vom Verein