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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 2,9Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebrüder Meiser
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Jeden Fehler kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gebrüder Meiser
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 95 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    58%58
  • KantineKantine
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    16%16
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • HomeofficeHomeoffice
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • CoachingCoaching
    3%3
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    1%1
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

grundsolides Unternehmen, pünktliche Lohnzahlung
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Das sich Probleme auch angenommen werden
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Siehe Punkt Gehalt.
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Hier würde ich nicht mal meinen Erzfeind hinschicken
Nix bin froh wenn ich hier weg bin
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viel um es aufzuzählen
- durch zahlreiche Angestellten aus Polen, Tschechien und Rumänien, ist dass oft mit der Kommunikation so ne Sachen, und oftmals benehmen sich diese Kollegen auch unter aller Kanone, und dagegen wird oft leider nix gemacht
- Parkgelegenheiten für das eigene Auto ist, je nach Ankunftszeit zu früh aber auch zu spät, teilweise problematisch
- Personal an den Anlagen ist oft unzureichend geschult, meisten Sprachbarrieren bedingt
Löhne könnten etwas höher sein
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Mitarbeiter kein deutsche Sprache, Hände Füsse Verständigung. Und Arbeit der Produktion schlecht , der Produkte, weil manche Vorarbeiter nicht kontrollieren. Dadurch entstehen Qualitätsmängel. Da Produkt nachgearbeitet werden muss , was die Effektivität des Betriebes schadet
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Komplett alles, von der Arbeitsatmosphäre bis Angst heimlich gefilmt oder nachts beobachtet zu werden.
Der Prokurist der dies tut wird sich grade selber wieder erkennen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Dafür ist es zu spät,ändert sich nie was. Noch nie solche eingebildeten,verlogene und vor allem ahnungslose Führungskräfte erlebt.
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Mobbing abschaffen
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Vorarbeiter auf Mittag u. Nachtschicht,finde es unverschämt wie sich manche benehmen,vor allem die Herren Schichtführer
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Firma schließen
- Anlagenbediener besser schulen, um Schäden die durch Fehlbedienung passieren zu vermeiden
- mehr Personal für das Einrichten von Anlagen in der Schweißpressrost Abteilung
-mehr Parkplätze mit möglichst kurzer Anbindung an !!!ALLE Werke!!!
- etwas mehr Gehalt für Kollegen, die schon länger dabei sind
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,1

Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Meiser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Keine Probleme (bezüglich dessen).
4
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Da gibt es auch nichts auszusetzen
5
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Jeder versteht sich mit jedem, egal ob jung oder alt.
3
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Kann ich auch nicht viel dazu sagen. Ich persönlich bin jemand, der Kollegen anhand ihrer Arbeit/Art/Person anerkennt und ich mache dies vollkommen unabhängig vom Alter.
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Meiser ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).


Die Gerüchte stimmen
1
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Unterirdisch
1
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Fragt mal im Saarland nach Firma Meiser
1
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Frag nach Firma Meiser,grottenschlecht
1
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Frag mal in der Gegend
1
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).


Als Ja Sager kann man was erreichen, und durch Lügen verbreiten.
2
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Bleibt abzuwarten
3
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gibts nicht
1
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Es wird viel versprochen aber finanzielle Unterstützung für Bildung und Weiterbildung wird in der Tat leider nicht gewährt.
1
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Wenigstens habe ich mein staplerschein dort gemacht.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebrüder Meiser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gebrüder Meiser schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebrüder Meiser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 85 Bewertungen schätzen 32% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 31 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebrüder Meiser als eher traditionell.