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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 97 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 97 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die Personalauswahl: Es gibt viele kompetente und sympathische kaufmännische Kollegen, die sehr gut miteinander arbeiten und auch menschlich hervorragend harmonieren. Ein weiteres echtes Plus ist das Betriebsrestaurant, in dem das Essen meist sehr lecker ist, man sogar am Tisch bedient wird und das Ganze zu mehr als fairen Preisen.
grundsolides Unternehmen, pünktliche Lohnzahlung
Das sich Probleme auch angenommen werden
Sicherheit, Entwicklung, Kollegen
Siehe Punkt Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel um es aufzuzählen
- durch zahlreiche Angestellten aus Polen, Tschechien und Rumänien, ist dass oft mit der Kommunikation so ne Sachen, und oftmals benehmen sich diese Kollegen auch unter aller Kanone, und dagegen wird oft leider nix gemacht
- Parkgelegenheiten für das eigene Auto ist, je nach Ankunftszeit zu früh aber auch zu spät, teilweise problematisch
- Personal an den Anlagen ist oft unzureichend geschult, meisten Sprachbarrieren bedingt
Löhne könnten etwas höher sein
Einfach alles!!!
Mitarbeiter kein deutsche Sprache, Hände Füsse Verständigung. Und Arbeit der Produktion schlecht , der Produkte, weil manche Vorarbeiter nicht kontrollieren. Dadurch entstehen Qualitätsmängel. Da Produkt nachgearbeitet werden muss , was die Effektivität des Betriebes schadet
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es zu spät,ändert sich nie was. Noch nie solche eingebildeten,verlogene und vor allem ahnungslose Führungskräfte erlebt.
Ich würde die Personaldecke etwas verstärken. Auch wenn dies zunächst höhere Kosten bedeutet, würde zusätzliche Kapazität die Möglichkeit schaffen, Kunden noch intensiver und zuverlässiger zu betreuen, interne Abläufe weiter zu verbessern und insgesamt das vorhandene Potenzial des Unternehmens noch besser auszuschöpfen.
Firma schließen
- Anlagenbediener besser schulen, um Schäden die durch Fehlbedienung passieren zu vermeiden
- mehr Personal für das Einrichten von Anlagen in der Schweißpressrost Abteilung
-mehr Parkplätze mit möglichst kurzer Anbindung an !!!ALLE Werke!!!
- etwas mehr Gehalt für Kollegen, die schon länger dabei sind
Ich finde die aber nicht gut
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Meiser ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Hier sieht man, dass wir bei einem familiengeführten Unternehmen angestellt sind. Auch ältere Kollegen sind noch immer willkommen.
Keine Probleme (bezüglich dessen).
Da gibt es auch nichts auszusetzen
Jeder versteht sich mit jedem, egal ob jung oder alt.
Kann ich auch nicht viel dazu sagen. Ich persönlich bin jemand, der Kollegen anhand ihrer Arbeit/Art/Person anerkennt und ich mache dies vollkommen unabhängig vom Alter.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Meiser ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Unterirdisch
Fragt mal im Saarland nach Firma Meiser
Frag mal in der Gegend
Die Gerüchte stimmen
muss man nur die aus der Region fragen 0 von 10
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Als Ja Sager kann man was erreichen, und durch Lügen verbreiten.
Bleibt abzuwarten
gibts nicht
geht gar nicht, es geht nur nach dem Gesicht
Wenn man über Andere lästert Fehler von Anderen weitergibt sehr gut Lügen verbreiten kann und gerne Anderen hinten hinein kriecht ist man in kürzester Zeit auf den Weg ganz nach oben. Man muss auch in dieser Firma gut aufpassen mit wem man sich überhaupt unterhalten kann, sonst ist es gut möglich das es am nächsten Tag die ganze Firma weiß
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebrüder Meiser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gebrüder Meiser schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 49% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebrüder Meiser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 87 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebrüder Meiser als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 2 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gebrüder Meiser
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gebrüder Meiser
Branchendurchschnitt: Industrie