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MEISERals Arbeitgeber

Deutschland,  24 Standorte Branche Industrie
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MEISERMEISERMEISER

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    17.142857142857%
    Gut (7)
    20%
    Befriedigend (3)
    8.5714285714286%
    Genügend (19)
    54.285714285714%
    2,38
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,43
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,28

Firmenübersicht

MEISER beschäftigt weltweit 2.800 Mitarbeiter, 1.800 davon arbeiten an den Standorten in Deutschland. Die beiden Hauptproduktionsstätten im Saarland und in Sachsen werden durch Fertigungsstätten in Dubai, Ungarn, Frankreich, Belgien, Ägypten, Brasilien, Marokko, Peru und Türkei ergänzt. Mit zahlreichen weiteren Niederlassungen ist MEISER fast weltweit vertreten. Eine persönliche Betreuung unserer Kunden vor Ort ist somit garantiert.

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Kennzahlen

Mitarbeiter

2800 weltweit

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Im Bereich Gitterroste nimmt MEISER eine weltweit führende Position ein. Das Produktsortiment wird durch weitere Geschäftsfelder ergänzt. Dazu gehört der Bereich Stahlbearbeitung mit eigenen Spaltanlagen und Kaltwalzwerken. MEISER betreibt weiterhin klassische Feuerverzinkungsanlagen und eine Bandverzinkungsanlage. Mit der Produktion von Blechprofilrosten, Treppenanlagen, Sonderprofilen, Gerüstsystemen und Fassreifen wird die Diversifizierung verstärkt.



Perspektiven für die Zukunft

Know-How, Qualität, ein moderner Maschinenpark, Verlässlichkeit und bestmögliche Problemlösungen sind die Säulen, auf denen unsere Arbeit basiert.

Dennoch ist dies nicht alles, was uns als erfolgreichen Partner auszeichnet. Es sind unsere Mitarbeiter, die täglich antreten, für unsere Kunden und Partner das Beste zu geben und die uns erfolgreich am Markt positionieren. Dies betrifft alle Menschen in unserem Unternehmen - und das macht uns stolz.

Zufriedene und motivierte Mitarbeiter sehen wir als Basis unseres Unternehmenserfolgs. Wir fördern eigenständige, selbstverantwortliche Arbeitsweisen und legen großen Wert darauf, dass jeder einzelne Mitarbeiter seine persönlichen und fachlichen Potentiale entfalten und eigene Idee einbringen kann.   


Benefits

Entwicklung

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in Ihrer  beruflichen Entwicklung und erarbeiten gemeinsam verschiedene Möglichkeiten, sich weiterzubilden.

Zusatzleistungen

Neben einer angemessenen Vergütung erhalten Sie die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge

Work-Life-Balance

Wir legen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten unseren Verwaltungsmitarbeitern, im Rahmen unseres flexiblen Arbeitszeitmodells, familienfreundliche Kernarbeitszeiten.

Arbeitsumfeld

Wir bieten Ihnen flache Hierarchien sowie kurze Informations- und Entscheidungswege. Jeder Arbeitsplatz ist technisch, je nach Anforderungen optimal ausgestattet.

Miteinander

Wir fördern wir das Miteinander und den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter, unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten, wie z.B. Sommerfeste oder sportliche Events.

Parken und Erreichbarkeit

Wir bieten unseren Mitarbeitern eine kostenlose Parkmöglichkeit. Viele unserer Niederlassungen verfügen über eine  gute Autobahnanbindung. 

Information

Das Intranet bietet jedem Mitarbeiter die Möglichkeit, sich jederzeit über das Unternehmen zu informieren und sich auch mit den internationalen Kollegen zu vernetzen. 


24 Standorte

Impressum

https://www.meiser.de/de/impressum.html

Für Bewerber

Wen wir suchen

Gesuchte Qualifikationen

Teamfähigkeit, gute technische Ausbildung, Berufserfahrung, Fremdsprachenkenntnisse, Sozialkompetenz, Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit, Einfühlungsvermögen (Empathie)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Seit der Gründung 1956 ist MEISER zu einem international agierenden Unternehmen aufgestiegen. Trotz des enormen Wachstums und weltweiten Fertigungsstätten bekennt sich MEISER zu seinen Ursprüngen und seinen traditionellen Wertvorstellungen.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Verlässlichkeit, Engagement, Flexibilität und Kundenzufriedenheit stehen nach wie vor an erster Stelle. Wichtige Bausteine des Erfolges sind der familiäre Führungsstil sowie technisches und menschliches Know-how.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Jeder hat ganz persönliche Vorstellungen davon, was beruflichen Erfolg und den eigenen Traumjob angeht. Wir bei MEISER suchen Menschen, nicht Biographien.

Jobs bei MEISER

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Als ein Unternehmen, das sich dynamisch entwickelt und sich ständig neuen Erfordernissen anpasst, suchen wir Mitarbeiter, die vorankommen möchten. Dies gilt sowohl für unsere Auszubildenden als auch für erfahrene Kräfte.

Unser Rat an Bewerber

Gute Vorbereitung ist die Basis für ein erfolgreiches Gespräch. 

MEISER Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,38 Mitarbeiter
1,43 Bewerber
3,28 Azubis
  • 18.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur Druck von Oben, außer man kann besonders gut Schleimen und Kriechen, dann geht es einem wesentlich besser als den Rest.

Vorgesetztenverhalten

Gerade in der Produktion nur nicht qualifizierte "Chef's", die wie kleine bockige Kinder das durchsetzen wollen, was ihnen gerade in den Kopf kommt. Bei den 4 sogenannten Standortleitern ist übrigens auch ein bestimmter Möchtegern dabei, der die blödsinnigsten Ideen wie die Axt im Walde durch drückt.

Kollegenzusammenhalt

Einige halten zusammen, ander horchen und lauschen und petzen bei den unfähigen Führungskräften.

Interessante Aufgaben

Nur Dienst nach Vorschrift,denken unerwünscht.

Kommunikation

Es wird einfach von unfähigen, nicht für ihre Position ausgebildeten, Möchte-gern Chefs der größte Blödsinn beschlossen und vor vollendete Tazsachen gesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Entweder man kriecht und petzt oder man bleibt ganz unten.

Gehalt / Sozialleistungen

Unterste Billiglohn-Schiene. Hauptsache den sogenannten Führungskräften geht es gut.

Arbeitsbedingungen

Teil veraltete Maschinen, viele Audfallzeiten durch Baumaßnahmen, dafür darf man dann Samstags antreten.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozialbewußtsein = 0, wenn man mal die Löhne betrachtet.

Image

Nicht umsonst ist die ressonanz auf ausgeschriebene Stellen gen Null. Ein kommen und Gehen, zum Teil nur noch billige Arbeiter aus Tschechien und Polen.

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht sollte die Führung in Schmelz mal alle Mitarbeiter zu den hier eingesetzten Führungskräften befragen und slbst auswerten, und sich nicht auf die geschönten Berichte verlassen. Den Mitarbeitern das Gefühl geben, dass sie was Wert sind und vor allen die Lohnpolitik nach oben kortigieren, in Produktion und Büro.

Pro

Nicht wirklich viel.

Contra

Es werden Führungsstellen aus dem Boden gestampfr, um Kriecher zu puschen. Das gibt es in keiner anderen Firma. Unqualfizierte Führungskräfte und ganz modern, die Strategie des hoch" kündigens.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Meiser Vogtland OHG
  • Stadt
    Oelsnitz/Vogtl.
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 06.Jan. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Im Bereich Versand gilt Mobbing als Volkssport wobei ältere und Behinderte eine besondere Aufmerksamkeit erhalten.
Eine andere sportliche Höchstleistung nimmt der Sexismus ein wobei die Objekte der Begierde die Damen der Produktionshalle gegenüber des Versand sind.
Ebenso wie rassistische Äußerungen.
Dies alles wird geduldet solange man der Versandleitung den Hof macht.

Vorgesetztenverhalten

Wer weiß wie man dienert ist ganz weit vorn.

Kollegenzusammenhalt

Eigentlich Null denn nur wer kriecht, sich am Mobbing beteiligt ist angesehen. Einige länger dienende lassen die neuen regelmäßig auflaufen. Bzw. Die neuen helfen wo sie können und die anderen Seilen sich ab wenn der Neuling Hilfe bräuchte. Beteiligt man sich nicht am Mobbing wird man ganz schnell geschnitten.

Interessante Aufgaben

Kann ich mich nicht beschweren

Kommunikation

Man bekommt von den Kollegen über die Arbeitsabläufe nur das zu hören was diese für richtig halten.
Passieren dann Fehler wird hinter dem Rücken bei der Versandleitung gelästert.

Gleichberechtigung

Wie oben erwähnt Frauen werden als Freiwild erachtet.
Über Menschen mit Behinderung wird sich lustig gemacht.
Rassismus ist gewiss an der Tagesordnung.

Umgang mit älteren Kollegen

Solange sie funktionieren alles I. O.

Arbeitsbedingungen

Schwere Körperliche Arbeit ohne Hilfsmittel im Bereich Versand Hilfe ist durch andere Kollegen nicht zu erwarten da diese sich Abseilen.
Die Arbeitsplatzbeleuchtung ist miserabel, und trotz gesetzlicher Vorschriften fahren in der geschlossenen Halle Dieselstapler was dies für die Gesundheit bedeudet ist wohl klar.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozalbewusstsein existiert nur solange man als Arbeitgeber funktioniert.
Wird man aufgrund der Arbeitsbedingungen ernsthaft krank und fällt länger aus ist man ganz schnell draußen.

Work-Life-Balance

Durcschnitt

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Meiser Vogtland OHG
  • Stadt
    Oelsnitz/Vogtl.
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Logistik / Materialwirtschaft

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Bewerter / sehr geehrte Bewerterin, wir möchten Ihre Bewertung an dieser Stelle nicht unkommentiert stehen lassen. Feedback und konstruktive Kritik nehmen wir sehr ernst, um Missstände zu beheben und uns weiterzuentwickeln. Jedoch müssen wir Ihnen in einigen Punkten widersprechen und Ihre Aussagen klar zurückweisen, da diese maßgeblich der Unwahrheit entsprechen. Das Unternehmen MEISER steht u.a. für Werte wie Gleichberechtigung, Gleichbehandlung und Wertschätzung gegenüber seinen Mitarbeitern. Rassismus und Mobbing lehnen wir klar ab! Unsere Belegschaft setzt sich aus Mitarbeitern verschiedener Nationalitäten zusammen, welche alle unter gleichen Bedingungen und zu gleichen Entlohnungsgrundsätzen beschäftigt werden. Dies gilt ebenso für die Gleichberechtigung zwischen männlichen und weiblichen Kollegen und Kolleginnen. Durch die Etablierung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements haben alle Kollegen, die arbeitsunfähig werden, die Möglichkeit, am Betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement sowie an umfangreichen betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen teilzunehmen. Arbeitsplatzumgebung und -bedingungen werden schrittweise in jeder Produktionshalle verbessert. Dies kann in einem Unternehmen mit 5 Werksteilen und 720 Mitarbeitern leider nicht auf einmal umgesetzt werden, jedoch sind die Optimierungs- und Verbesserungsmaßnahmen in vollem Gange. Weiterhin steht MEISER für flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege zwischen Belegschaft und Vorgesetzten. Für mögliche Konflikte ist auch die Personalabteilung eine jederzeit verfügbare Anlaufstelle. Schade, dass Sie diese Möglichkeit der Kritikäußerung nicht genutzt haben. Es ist bedauerlich, dass firmenfremde Personen aufgrund Ihrer Äußerungen unter Umständen einen falschen Eindruck von MEISER erhalten. Es gibt immer Punkte, die in einem Unternehmen verbessert werden können und die man verbessern muss. Jedoch sind wir hierfür auf offene und konstruktive Kritik angewiesen. Deshalb bieten wir Ihnen an, mit uns in Kontakt zu treten, um Ihre Kritikpunkte direkt und konstruktiv zu erörtern. In einem gemeinsamen Gespräch können Sie Ihre Hinweise gerne weiter konkretisieren. Hierzu können Sie sich gerne mit uns in Verbindung setzen. Ihr Kontakt: Kathleen Zinnert, Personalreferentin MEISER Vogtland OHG

Claudia Wagner
Marketingleitung / Ausbildungsleitung

  • 13.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind sehr freundlich und wenn man Fragen hat, kann man diese stellen und es wird jemand helfen.

Vorgesetztenverhalten

Man hat zwar nicht viel mit den Vorgesetzten zu tuhen, aber wenn man diese mal antrifft, kann man sich mit diesen auch unterhalten und wird wie ein Mensch behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Wie schon vorher angesprochen kann man jeden Arbeiter fragen wenn man irgendein Problem hat. Entweder der Arbeiter hilft selbst oder er bringt dich zu der richtigen Person, die dir weiterhelfen kann.

Interessante Aufgaben

In einem Ferienjob kann man nicht all zuviel erwarten aber die Arbeit die ich durchführt habe war schon sehr abwechslungsreich und Interessant.

Kommunikation

Es arbeiten zwar einige Menschen in dem Unternehmen deren Muttersprache nicht Deutsch ist, aber man kann sich dennoch gunt mit diesen Arbeitern Unterhalten bzw. man kann gut mit ihnen Kommunizieren.

Gleichberechtigung

Natürlich werden die Leute die im Büro arbeiten anders behandelt als die Leute die in der Produktion arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Jeder versteht sich mit jedem, egal ob jung oder alt.

Gehalt / Sozialleistungen

Für einen 4-Wochen langen Ferienjob kann man sich über den Gehalt nicht beschweren.

Arbeitsbedingungen

Es kommt darauf an wo man arbeitet. Wenn man in der Verzinkerei arbeitet ist die Luft etwas stickig. Wenn man in der Produktin arbeitet ist es sehr Laut, aber an allen anderen stellen ist es angenehm zu arbeiten

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Der Müll der Produziert wird, wird in speziell dafür geeignete Container entsorgt.
Die Gebr. Meiser sind auch sehr Sozialbewusst, da sie mehrere spenden in höhe von mehreren 100k Euro überwiesen haben bzw. überweisen

Work-Life-Balance

Hierzu muss ich sagen, dass die Arbeit schon Anspruchsvoll ist und dass man wenn man nachhause kommt, sich erst ein bisschen erholen muss und dadurch noch weniger Zeit für Privatsachen hat.

Image

Man hört nicht viel gutes über die Firma, was ich überhaupt nicht verstehen kann, da ich es in der Firma sehr angenehm fand.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gebr. Meiser GmbH
  • Stadt
    Schmelz-Limbach
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 35 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (6)
    17.142857142857%
    Gut (7)
    20%
    Befriedigend (3)
    8.5714285714286%
    Genügend (19)
    54.285714285714%
    2,38
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,43
  • 4 Azubis sagen

    Sehr gut (1)
    25%
    Gut (2)
    50%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (1)
    25%
    3,28

kununu Scores im Vergleich

MEISER
2,42
41 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
124.322 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.415.000 Bewertungen