Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 96 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 96 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Besonders positiv finde ich die Personalauswahl: Es gibt viele kompetente und sympathische kaufmännische Kollegen, die sehr gut miteinander arbeiten und auch menschlich hervorragend harmonieren. Ein weiteres echtes Plus ist das Betriebsrestaurant, in dem das Essen meist sehr lecker ist, man sogar am Tisch bedient wird und das Ganze zu mehr als fairen Preisen.
grundsolides Unternehmen, pünktliche Lohnzahlung
Das sich Probleme auch angenommen werden
Siehe Punkt Gehalt.
Hier würde ich nicht mal meinen Erzfeind hinschicken
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu viel um es aufzuzählen
- durch zahlreiche Angestellten aus Polen, Tschechien und Rumänien, ist dass oft mit der Kommunikation so ne Sachen, und oftmals benehmen sich diese Kollegen auch unter aller Kanone, und dagegen wird oft leider nix gemacht
- Parkgelegenheiten für das eigene Auto ist, je nach Ankunftszeit zu früh aber auch zu spät, teilweise problematisch
- Personal an den Anlagen ist oft unzureichend geschult, meisten Sprachbarrieren bedingt
Löhne könnten etwas höher sein
Mitarbeiter kein deutsche Sprache, Hände Füsse Verständigung. Und Arbeit der Produktion schlecht , der Produkte, weil manche Vorarbeiter nicht kontrollieren. Dadurch entstehen Qualitätsmängel. Da Produkt nachgearbeitet werden muss , was die Effektivität des Betriebes schadet
ich finde die aber nicht gut
Verbesserungsvorschläge
Dafür ist es zu spät,ändert sich nie was. Noch nie solche eingebildeten,verlogene und vor allem ahnungslose Führungskräfte erlebt.
Ich würde die Personaldecke etwas verstärken. Auch wenn dies zunächst höhere Kosten bedeutet, würde zusätzliche Kapazität die Möglichkeit schaffen, Kunden noch intensiver und zuverlässiger zu betreuen, interne Abläufe weiter zu verbessern und insgesamt das vorhandene Potenzial des Unternehmens noch besser auszuschöpfen.
Vorarbeiter auf Mittag u. Nachtschicht,finde es unverschämt wie sich manche benehmen,vor allem die Herren Schichtführer
Firma schließen
- Anlagenbediener besser schulen, um Schäden die durch Fehlbedienung passieren zu vermeiden
- mehr Personal für das Einrichten von Anlagen in der Schweißpressrost Abteilung
-mehr Parkplätze mit möglichst kurzer Anbindung an !!!ALLE Werke!!!
- etwas mehr Gehalt für Kollegen, die schon länger dabei sind
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,1
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Meiser ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Der Zusammenhalt im Vertrieb und generell im Office-Bereich ist außergewöhnlich gut: Man arbeitet nicht nur hervorragend zusammen, sondern denkt füreinander mit, unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich dabei fast wie unter Freunden.
Mit einigen Kollegen kommt man gut klar
der Umgang in unserer Abteilunge miteinander ist astrein und ich würde mir keine anderen Kollegen wünschen
Kommt drauf an wo
Kommt drauf an..
Am schlechtesten bewertet: Image
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Meiser ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Unterirdisch
Frag nach Firma Meiser,grottenschlecht
Fragt mal im Saarland nach Firma Meiser
Frag mal in der Gegend
Die Gerüchte stimmen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Als Ja Sager kann man was erreichen, und durch Lügen verbreiten.
Bleibt abzuwarten
Es wird viel versprochen aber finanzielle Unterstützung für Bildung und Weiterbildung wird in der Tat leider nicht gewährt.
Wenigstens habe ich mein staplerschein dort gemacht.
geht gar nicht, es geht nur nach dem Gesicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebrüder Meiser wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gebrüder Meiser schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 44% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebrüder Meiser als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 86 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebrüder Meiser als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Gebrüder Meiser
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Gebrüder Meiser
Branchendurchschnitt: Industrie