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kununu Prüfprozess
51 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Urlaub , Kantinenessen sozial
Mitarbeiter kein deutsche Sprache, Hände Füsse Verständigung. Und Arbeit der Produktion schlecht , der Produkte, weil manche Vorarbeiter nicht kontrollieren. Dadurch entstehen Qualitätsmängel. Da Produkt nachgearbeitet werden muss , was die Effektivität des Betriebes schadet
Richtige Lohnanpassung älterer Mitarbeiter und Neulinge sollten gerecht nach ihrer Arbeitsleistung bezahlt werden.
Pünktliche Bezahlung, das war es auch schon
Führungskräfte völlig naiv,unprofessionell, Hauptsache sie haben ihre Ruhe, und stehen beim Chef gut da
Vorarbeiter auf Mittag u. Nachtschicht,finde es unverschämt wie sich manche benehmen,vor allem die Herren Schichtführer
Wenn man Ja Sager und im Po von Vorgesetzten ist,sehr gut
Frag nach Firma Meiser,grottenschlecht
Man muss sich nur umschauen
Die jungen Mitarbeiter stecken beim Produktionsleiter und Vorarbeiter im Po,auf Mittag u. Nachtschicht machen Sie was sie wollen
Das wurde schon mehrfach beantwortet
Der große,bucklige ist ein schlimmer Mensch
Beide Vorarbeiter in die Tonne
Die jungen werden immer bevorzugt
Nichts
Komplett alles, von der Arbeitsatmosphäre bis Angst heimlich gefilmt oder nachts beobachtet zu werden.
Der Prokurist der dies tut wird sich grade selber wieder erkennen.
Macht den Laden dicht.
Oder schmeißt euren Prokurist raus
Habe in meinem eigenen Land keinen da verstanden
18,50 Stundenlohn als Facharbeiter ist ein Witz
Überforderung pur
Wenn man kurz Sitz muss man Angst haben eine Abmahnung zu bekommen.
Bist du neu bist du Mädchen für alles
nichts
alles
Unterirdisch
null
Null
teilweise
alter wird nicht brücksichtigt
unmenschlich
Schlimmer geht´s fast nicht....Staub,Schmutz überall
gibt es nicht
Mindestlohn......mehr wird es auch nicht
Du bist nur ne Nummer
nichts
alles
alles
Feuer Feuer so schnell wie möglich
muss man nur die aus der Region fragen 0 von 10
gibts es nicht für Leute aus der Produktion
nur für auserwählte vom chef
was das
naja muss nur hinterm Hof schauen...
ganz selten jeder verkauft jeden beim Chef
0 von 10
Schreien druck machen bis Leute Fehler Machen
staub in der Luft schweiß dämpfe im Sommer extrem
null
was ist das
private sack arbeite für die Chefs machen
gar nichts
alles, weil warum hat so eine große Firma nicht ein Betriebsrat und warum hat so eine Firma aber 7 Chefs, die Chefs müssen wohl gegenseitig aufpassen
Wenn Vorschläge unterbreitet werden die einfach abgelehnt.
miserabel
schlecht
funktioniert nicht
gibt es nicht, die denken ja nicht einmal an die Sicherheit und Arbeitsschutz der Mitarbeiter, die BG Holz und Metall in Erfurt müsste das mal erleben, was da los ist, dann wäre Feiertag jeden Tag
geht gar nicht, es geht nur nach dem Gesicht
nicht gut
ist sehr schlecht und am We muss du mit Bier trinken, dann kannst du dir alles erlauben, ob spät zu kommen, alles ist möglich
teilweise sind die Maschinen aus den 50 ziger Jahre, Werkzeug kaputt wird erst bei der Zertifzierung ausgetauscht und dan wieder zurückgetan. Der Kunde wenn es sehen würde, würde kein Material kaufen. Maschinen werden bedient von Leuten die haben teilweise keine Ahnung, da sie Maurer, Zimmermann oder Andere Berufe erlernt haben, aber der AG findet kaum Leute die tatsächlich Schweißer sind, da für so einen Lohn kein Ausgebildeter dort arbeiten würde.
schlecht
gerade etwas mehr als Mindestlohn und wenn Lohnerhöhung, dann geht es um ca.20 cent Brutto dies für die nächsten 2 Jahre. Wenn es keinen Mindestlohn geben würde, dann wäre garantiert kein Deutscher für das eh schon wenig Geld dort.
Bezahlung geht bei manchen nicht nach Leistung, sondern nach Gesicht.
gibt es keine, teilweise sind Maschinen aus den 50 ziger Jahre
Mit ihnen kann man zwar reden aber handeln tut keiner.
Unternehmerische, wirtschaftliche Geräte usw. sind sehr hinten angestellt.
Nimmt niemand an habe ich ihnen auch schon selber gesagt.
Lüftungen waren nie aus, das Feinstaub entweichen konnte.
……
Sehr gut
Wenigstens habe ich mein staplerschein dort gemacht.
Was für Karriere. 1500-1800
Geht scho.
Kommt drauf an..
Gut.
100%
Mittelmäßig.
Super
Sehr schlecht.
100%
rein gar nichts
sehr vieles
Mit Menschen ernsthaft reden
Es wird Mobbing ohne Ende betrieben
Einfach mal in der Region umhören
Die Balance geht nur in eine Richtung
weit unter Schnitt
Nur wenn man ins gleiche Horn bläst und hier brav positive Fakes tippt
Werden gerne mal raus geschmissen… 20 und mehr Beispiele kann ich nennen, darf man hier aber nicht…. ich sag nur Prokuristen, Einkaufsleiter…..
Unter aller….
außen hui, innen pfui
So etwas gibt es hier nicht
Nix da
Tolle Kollegen, vielfältige und interessante Arbeit
Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen
Dauerhafte und für alle gleiche Regelung zum Homeoffice schaffen.
Eine moderne Regelung würde die Attraktivität als Arbeitgeber weiter steigern
Abteilungsintern prima, zwischen den Abteilungen zu oft mangelhaft
Der kollegiale Zusammenhalt und das man durch die flachen Hierarchien kurze Kommunikationswege zur Geschäftsführung hat. Prinzipiell hat man es in der Verwaltung recht gut und alles in allem ist es ein solider Arbeitgeber.
Das hier viel über Beziehungen läuft und man alte Strukturen beibehält statt mit neuen Strukturen effizienter und zeitsparender zu Arbeiten.
Regelmäßige Fachspezifische Weiterbildungsangebote. Viel mehr ins Humankapital investieren um der Fluktuation entgegenzuwirken.
Auch hieran wird stetig gearbeitet.
Es existiert zwar eine Gleitzeitregelung, allerdings kann diese nicht flexible genug genutzt werden durch Bindung an Kernzeiten und vorausgesetzte Erreichbarkeit der Abteilungen.
Mehr fachspezifische Weiterbildungsangebote ggf. Ein Budget für die einzelnen Abteilungen einrichten und dafür sorgen, dass dieses sinnvoll genutzt wird.
Auch hier regeln Beziehungen einiges. Leistung zählt hier nicht immer.
Daran arbeiten sie wirklich sehr.
Da gibt es absolut nichts auszusetzen. Super Team!
Da gibt es auch nichts auszusetzen
Mehr transparentere Kommunikationund mehr Lob an die Mitarbeiter. Nicht nur kritisieren, sondern auch gute Arbeit loben.
Wird viel verlangt für das was man als Entlohnung erhält.
Mehr Transparenz und weniger Verschwiegenheit
Beziehungen regeln hier vieles.
So verdient kununu Geld.