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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Von der Bezahlung, über das Teamverhältnis bis hin zur Kommunikation mit dem Vorgesetzten, aber auch das Arbeitsumfeld an sich und die weiteren Benefits sind mehr als positiv zu bewerten.
Ich finde nichts schlechtes.
Etwas mehr zur Digitalisierung beitragen.
Du-Politik innerhalb der Kollegen macht es familiärer
Das Team redet positiv über das Unternehmen. Ich würde es auf jeden Fall weiterempfehlen, egal ob auf Mandanten oder Mitarbeiter Ebene.
Gleitzeit macht die Vereinbarung von beruflichen und privaten Terminen einfacher und leichter
Monatliche Tax Updates ermöglichen es den Mitarbeitern auf dem aktuellen Wissensstand zu bleiben. Gibt es Themenbereiche die ein Kollege noch nicht erarbeitet hat, haben sie die Möglichkeit durch zusätzliche Fortbildungen sich das Wissen anzueignen. Alle weiteren Aufstiegsmöglichkeiten werden durch den Arbeitgeber gefördert bzw. Durch eindeutige für alle Mitarbeiter wissende Vereinbarungen ermöglicht.
Die Höhe des Gehalts ist mehr als fair gestaltet, durch jährliche Feedback Gespräche wird die eigene Leistung eingeschätzt und man erhält die Möglichkeit über Gehaltsverhandlungen zu sprechen.
Sonderleistungen in Form von Sodexo Gutscheinen wird monatlich in gleicher Höhe allen Arbeitnehmern gewährt, zusätzlich erhalt man zu seinem Geburtstag eine weitere Sodexo Sonderzahlung. Arbeitnehmer die mit den öffentlichen Verkehrsmitteln anreisen erhalten die Fahrtkosten erstattet. Diese Bezahlung und Sonderleistungen finde ich mehr als fair gestaltet.
Bei Briefen und Drucken die nur der Kanzlei dienen wird darauf geachtet Papier zu benutzen das umweltbewusst ist, weiterhin werden die monatlichen Rechnungen auf den digitalen Versand umgestellt um noch mehr Papier einsparen zu können.
Die Kollegen nehmen jeden direkt herzlich auf, man fühlt sich nicht ausgeschlossen sondern direkt integriert
Ältere Kollegen und/oder Kollegen, die länger dabei sind, werden durch das Team und die Vorgesetzten sehr geschätzt, da sie wissen besitzen, dass wir jüngeren noch nicht haben, aber auch die jüngeren teilen ihr wissen gerne mit den älteren Kollegen um sie weiter voran zu bringen (insbesondere beim Thema Digitalisierung)
Die Vorgesetzten verhalten sich den Kollegen gegenüber immer fair und freundlich. Sie behandeln niemanden besser oder schlechter als den Rest im Team. Bei Problemstellungen haben sie ein offenes Ohr und direkt Lösungen parat. Genau so sollte ein Arbeitgeber sein.
Der Arbeitsplatz ist hell und modern ausgerichtet, man findet alles vor sich um einen geregelten Arbeitsablauf zu erhalten. Der Arbeitgeber ermöglicht auch durch eigene Wünsche seinen Arbeitsplatz an die persönlichen Bedingungen anzupassen, soweit es möglich und umsetzbar ist.
Egal ob im Team oder zu den Partner, die Kommunikation läuft einwandfrei
Gleichberechtigung wird in diesem Unternehmen sehr hoch geschrieben. Keiner bekommt das Gefühl anders zu sein.
Die Aufgabenverteilung wird anhand eines sogenannten Soll/Ist-Vergleichs orientiert, das ermöglicht es genauer zu sehen wie viel Kapazität ein Mitarbeiter noch hat, was dadurch ein angenehmeres arbeiten ermöglicht
Flexibilität, das Miteinander, die entspannte Atmosphäre, die Lage, Benefits.
Kommunikation klarer gestalten.
Freundlich, entspannt, modern, offen.
Wird hier gelebt und gefördert.
Wird indirekt gefördert, Anstoß kommt aber von den Mitarbeitern. Dafür lassen sich jedoch Zeitmodelle absprechen, die Weiterbildung ermöglichen.
Fair und doch überdurchschnittlich. Benefits vorhanden. Ausreichend Urlaub.
Es werden nachhaltige und hochwertige Produkte für die Mitarbeiter gekauft; von der Milch, dem Kaffee bis zur Cola oder dem monatlichen Frühstück. Auch die Reinigungsfirma wurde unter sozialen wie nachhaltigen Kriterien ausgewählt. Das Sozialbewusstsein für die Mitarbeiter ist ebenfalls hoch.
Gute Kommunikation untereinander, Probleme lassen sich meist gemeinsam lösen.
Wir sind ein Team, das gut harmoniert, vom jüngsten bis zum ältesten Mitarbeiter. Voneinander lernen ist das Stichwort.
Mitarbeiter werden in viele Entscheidungen einbezogen, Feedbacks, fachliche Diskussionen sind immer willkommen, äußerst schätzenswerte Fehlerkultur durch die Partner.
Moderne und stylische Büros, Obst, Getränke, moderne IT, Homeoffice Möglichkeiten, zentral gelegenes Büro, flexible Arbeitszeitgestaltung.
Könnte wohl wie überall etwas besser sein, definitiv auch schlechter. Das sorgt hin und wieder für kurze Verwirrung.
Die Frage stellt sich hier gar nicht.
Wer interessiert ist, kann sich spannende Aufgabengebiete selbst schaffen. Ausserdem spannende Mandate und Fragestellungen.